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2014年宿州市碭山縣永潔垃圾處理有限公司招聘工作人員公告
來(lái)源:中國(guó)碭山網(wǎng) 閱讀:750 次 日期:2014-03-08 13:54:14
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為做好我縣垃圾處理工作,碭山縣永潔垃圾處理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

2014年碭山縣永潔垃圾處理有限公司公開(kāi)招聘崗位及要求:

專業(yè)技術(shù)人員崗位:招聘4人,要求本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),年齡30周歲以下(1984年3月7日以后出生);一般工作人員崗位:招聘8人,要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡30周歲以下(1984年3月7日以后出生)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間:2014年3月19日至23日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):碭山縣政務(wù)新區(qū)辦公樓10樓。

電話:15551118777;15106950258。

3、報(bào)名方式:

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式:符合條件者須本人持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料)、(另交復(fù)印件),近期1寸彩色證件照片4張,在職人員需提供本單位同意報(bào)考證明,并簽定承諾書(shū)。

4、繳費(fèi):報(bào)名人員可在初審后繳費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào))規(guī)定:筆試按每人每科45元收取,進(jìn)入面試的按每人80元收取面試費(fèi)。

審查通過(guò)的考生持有效身份證于4月5日上午8:30---11:30,下午14:30---17:30到碭山縣政務(wù)新區(qū)辦公樓10樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,取消該崗位的招聘計(jì)劃或縮減招聘人數(shù)。

五、考試事項(xiàng)

1、筆試

(1)筆試科目及時(shí)間:

專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,一般工作人員只考《公共知識(shí)》。

2014年4月6日上午8:30---10:00《公共知識(shí)》,10:30---12:00《專業(yè)知識(shí)》

(2)筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線55分。

2、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量,統(tǒng)一按照1:2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:2比例確定進(jìn)入面試人員,筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。并在碭山縣政府網(wǎng)上公示。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有同一題材本面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)方可進(jìn)入下一程序。

六、成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī):卷面分?jǐn)?shù)各為100分,按《公共知識(shí)》占50%、《專業(yè)知識(shí)》占50%的比例合成;面試成績(jī):面試分?jǐn)?shù)設(shè)置為100分;總分按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%合成。

七、考核與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按1:1的比例確定考核和體檢的人員。考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序,仍相同的按專業(yè)成績(jī)高低排序。

考核和體檢由縣城管局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢不合格者取消招聘資格,不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用及待遇

1、公示:考核和體檢結(jié)束后,在碭山縣政府網(wǎng)公示7天,對(duì)擬聘用人員仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。

2、聘用:參照《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括聘用期限合同內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。對(duì)擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的取消聘用,不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督工作。監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-8095330

本公告由碭山縣城管局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:15551118777

碭山縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年三月七日

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