2014年蘇州市姑蘇區(qū)城管行為全面實(shí)施人才興衛(wèi)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)體系，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘8名符合職業(yè)條件的醫(yī)務(wù)人員從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。具體招聘方案如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備報(bào)聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件（詳見附件1）；
5、招聘對(duì)象年齡須在18周歲及以上（1996年1月1日前出生），40周歲及以下（1972年12月31日后出生）；
6、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限，以2013年12月31日向前推算；
7、本省戶籍。
二、招聘崗位
招聘職位情況及資格條件詳見附件1《2014年榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（榮巷郵局旁）行政樓2樓綜合辦公室（無(wú)錫市梁溪路128號(hào)）。
2.網(wǎng)上報(bào)名：將本人報(bào)名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證相關(guān)證件等電子信息發(fā)至中心郵箱：rongxiangyiyuan@163.com
3.報(bào)名咨詢電話：0510-85520791。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格職稱證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等證件。
2、應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《2014年無(wú)錫市濱湖區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），并附本人近期一寸免冠彩照2張。
3、應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件，由招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，則取消其報(bào)名資格；如考試結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員弄虛作假的，考試成績(jī)視為無(wú)效。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
審查合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取地點(diǎn)：榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（榮巷郵局旁）行政樓2樓辦公室（無(wú)錫市梁溪路128號(hào)）
四、考試實(shí)施辦法
開考比例：報(bào)名結(jié)束后人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。核減或取消招聘崗位的變更公告另行通知，被取消招聘崗位的報(bào)名人員可以在變更公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加筆試。
3、考試內(nèi)容為專業(yè)技能知識(shí)?？荚嚥唤M織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。
4、筆試總分為100分，占總成績(jī)的50%，筆試結(jié)束后，根據(jù)得分高低，按比例確定進(jìn)入面試考生。
（二）面試
1、面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、進(jìn)入面試的考生，由考官組對(duì)其進(jìn)行理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面為主要內(nèi)容的面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不到60分的作自動(dòng)淘汰。
3、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算出考生綜合成績(jī)。
五、體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考試的綜合成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總分相同以面試成績(jī)高的排前），并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格的空缺，則按本職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
擬錄用人員名單公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，為其辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
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《醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于無(wú)錫人才網(wǎng)，最近更新2014年3月11日。
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