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為進一步充實和優化醫療衛生人才隊伍，經市人社局核準，市直醫療衛生事業單位擬公開招聘緊缺急需醫療衛生專業工作人員37名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象及要求

全日制普通高等醫學院校二本及以上學歷（不包含專升本、函授、成人教育、電大、職工大學、業余大學、自修大學、成人自考大學），具有學士及以上學位，35周歲以下應屆畢業生。戶籍不限。

三、招聘單位、名額及崗位

詳見附件（麗江市市直醫療衛生事業單位緊缺急需專業人員招聘計劃表）。

四、報名時間、地點及相關注意事項

1、報名時間及地點：

2014年3月20日，9:00—12:00報名 ，15:00—17:00崗位能力測試 。

地點：大理學院。

招聘單位：麗江市疾病預防控制中心，麗江市婦幼保健院,麗江市第二人民醫院。

2014年3月26日，9:00—12:00報名 ，15:00—17:00崗位能力測試 。

地點：昆明醫科大學。

招聘單位：麗江市人民醫院，麗江市第二人民醫院。

注：報考中醫專業的考生統一在昆明醫科大學報名。3月20日在大理學院招聘不足的崗位，繼續到昆明醫科大學招聘。

2、資格審查：報名的同時由招聘單位進行資格初審；

3、注意事項：報名時要求持所在學校開具的學歷及學位證明、就業推薦表、本人身份證、近期一寸免冠照片2張。由用人單位進行資格審查，市人力資源和社會保障局進行復審。體檢前一個星期必須到市人力資源和社會保障局審核畢業證書和學位證書原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢資格。

五、招聘步驟及程序

（一）組織專場招聘會

由市紀委派出第八紀工委、市人社局、市衛生局、各用人單位專家組成招聘工作組，進行現場招聘并進行崗位能力測試，經綜合評價合格后按規范簽訂聘用合同。

各崗位招聘計劃數與各崗位報名人數原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經主管局研究同意，人社部門核準后可按不足1：2比例開考。

（二）崗位能力測試

1、在招聘工作組的全程參與和監督下進行專場崗位能力測試，并經現場考評，當場公布成績。

2、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分）以上。并按成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

（三）體檢和考核

1、體檢具體時間由各用人單位另行通知。

2、體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。

3、考核：由用人單位通過查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

六、公示

對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

（二）根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》的規定，新聘用到各醫療衛生事業單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執業資格的時限，用人單位對未在時限內取得相應執業資格的聘用人員可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（四）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。

咨詢電話：麗江市衛生局：0888—5456735

麗江市人民醫院：0888-5116184

麗江市疾病預防控制中心：0888-5395003

麗江市婦幼保健院：0888-5101246

麗江市第二人民醫院：0888-5162223

監督電話：麗江市紀委派出第八紀工委：0888—5100695

附件：麗江市市直醫療衛生事業單位緊缺急需專業人員招聘計劃表（請點擊下載）

麗江市衛生局

2014年3月18日