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根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)［2004］19號(hào)），決定組織實(shí)施2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員161人。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)如下網(wǎng)站：

（一）哈爾濱市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站

（http://www.hrbsyzp.com）

（二）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

（http://www.hrblss.gov.cn）

（三）哈爾濱市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

（http://www.harbin.gov.cn）

（四）全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站

（http://www.cjob.gov.cn）

上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃》）。

三、招聘對(duì)象

（一）社會(huì)人員；

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生）。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考；

（三）符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上文化學(xué)歷；18周歲以上，管理類(lèi)35周歲以下（1979年4月26日以后出生），專(zhuān)業(yè)類(lèi)40周歲以下（1974年4月26日以后出生），具有副高職以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位的，年齡可放寬至45周歲（1969年4月26日以后出生）。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》）。

（二）下述人員不能報(bào)考

1．曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的人員；

3．試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

5.2015年及以后畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年3月24日9:00至3月30日18:00，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間可延長(zhǎng)至2014年3月31日18:00。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢(xún)資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)筆試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com）。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開(kāi)，考生可自行查詢(xún)，選擇報(bào)考崗位。

2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。（身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù)）。

4.招聘崗位明確要求工作年限的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作年限。工作年限計(jì)算截止日期為2014年4月26日。

5.管理類(lèi)崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:5和專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，可有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫(xiě)信息不準(zhǔn)確，填報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《招聘計(jì)劃》專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，不予通過(guò)。以下情況除外：考生填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與《招聘計(jì)劃》專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“和”、“及”等或多“專(zhuān)業(yè)”、少“專(zhuān)業(yè)”兩個(gè)字，多“方向”、少“方向”兩個(gè)字，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字，多“班”、少“班”一個(gè)字等的類(lèi)似情況，可以審核通過(guò)；凡考生實(shí)際專(zhuān)業(yè)或其他信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

7.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

8.特困大學(xué)生、城市低保人員、改報(bào)不成功人員，可返還筆試報(bào)名費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上通知。

9.政策加分。到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。報(bào)名結(jié)束后，由市招聘主管部門(mén)在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。

10.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)在2014年4月14日9:00至4月22日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

11.查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶(hù)名及密碼，即可查詢(xún)筆試成績(jī)。具體查詢(xún)時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

12.網(wǎng)上報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)信息，以免影響考試。

13.政策咨詢(xún)電話(huà)：0451-848718600451-84871675

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：1894605403918946054049

（二）考試

考試采取筆試和面試的方式。

1．筆試

（1）筆試時(shí)間：擬定于2014年4月下旬（以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）筆試科目：管理類(lèi)考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，每科滿(mǎn)分為100分，《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)考《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，《綜合知識(shí)》滿(mǎn)分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無(wú)效）。如因丟失、證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

2.面試

（1）資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后，考生持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（派遣證）、戶(hù)口簿原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表及報(bào)考崗位要求資格的相關(guān)材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)（網(wǎng)上另行公布），由用人單位和用人單位主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，然后將初審結(jié)果報(bào)市招聘主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。合格者可以進(jìn)入面試。對(duì)不符合招聘崗位條件的，取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行補(bǔ)充?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。

（2）確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選；不足1:3比例的崗位，市招聘主管部門(mén)對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（3）面試規(guī)則。管理類(lèi)面試由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織；專(zhuān)業(yè)類(lèi)面試在市招聘主管部門(mén)指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門(mén)共同組織。管理類(lèi)主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)；專(zhuān)業(yè)類(lèi)主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

（4）確定體檢考核對(duì)象。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。

（三）體檢和考核

體檢由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和用人單位通知。

（四）辦理試用期手續(xù)

市招聘主管部門(mén)將合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門(mén)簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

六、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

特別提示：中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

中共哈爾濱市委組織部

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年三月十九日

2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃

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