按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》，根據我地區人才需求情況，現面向內地高校應屆畢業生招聘工作人員，歡迎優秀人才踴躍報名。現將有關事項公告如下：
一、招聘地區簡介
那曲，藏語意為“黑河”，位于西藏自治區北部，地處青藏高原腹地，轄區面積43萬多平方公里，占西藏自治區總面積的三分之一，全地區總人口為49.5萬人。那曲地區屬于低緯度、高海拔，氣候屬高原溫帶與亞寒帶氣候區。那曲是西藏的北大門，東連昌都、西接阿里、北上青海、南下拉薩，青藏公路、青藏鐵路、317國道縱橫交錯，是西藏與內地大通道連接的重要樞紐，距離拉薩市區僅310公里，是藏中經濟區的北部重要門戶和窗口。
那曲地區腹地的羌塘草原是中國五大牧場之一。全地區牧業經濟和畜產品產量占全西藏自治區總量的1/3以上；已探明有金、銀、鉻鐵、鉛、鋅、銅、鋰、硼砂、石油、玉石等41種礦產；那曲的冬蟲夏草、貝母、鹿茸、麝香、熊膽、朱砂、雪蓮花等名貴中藥材在海內外享有盛譽。
這里有著名的羌塘恰青賽馬藝術節、風景優美的卓瑪圣谷，有世界上海拔最高的淡水湖泊怒江源頭—措那湖、地處長江發源地的格拉丹東雪山和被稱為“世界第三極”的普若崗日冰川，有被尊為“圣湖”的納木錯和國家級羌塘自然保護區。藏北高原野生動物種類有100多種，其中屬于國家一、二級保護動物的就有野牦牛、黑頸鶴、藏羚羊等幾十種珍惜野生動物，為科研、旅游開發提供了得天獨厚的寶貴資源。
二、招聘對象和基本條件
（一）招聘對象
1.區外屬國家計劃內招收的本科及以上學歷的應屆畢業生。
2.本科及以上學歷的畢業生中，有工作經歷和經驗者亦可列為引進對象，并優先錄用。
（二）招聘的基本條件
1.政治過硬，自覺維護祖國統一和民族團結，反對分裂，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。
2.有理想，有熱情，能吃苦，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設的思想。優秀學生干部、大學生黨員優先錄用。
3.具有健康的身體和良好的心理素質，適應高原氣候 本科生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4.引進人員必須具備要求的學歷和專業，綜合素質好，專業能力強，能勝任本職工作。
5.對特別優秀的畢業生和有工作經歷（經驗）者可適當放寬年齡條件的限制。
有下列情形的，不予引進：
1.不符合職位所要求的專業。
2.結（肄）業的畢業生或在校期間受過警告及其以上處分的。
3.未在規定時間內報到的。
4.有違反法律法規的其他情形。
三、招聘計劃及人數
2014年我地需引進緊缺型專業人才81名。具體計劃詳見《西藏自治區那曲地區2014年公開招聘專業技術人員招聘簡章》（附件1）。
四、報名及審查
報名時間：2014年4月1日—4月30日；
地點：青海、陜西、甘肅、山西、河南、四川、重慶、云南、貴州等省市，并視情況往中東部省份延伸。
報名手續：
1.填寫《西藏自治區那曲地區2014年公開招聘專業技術人員報名表》。
2.所需證件：報名者身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》、由畢業院校統一出具的鑒定意見（含政治鑒定、專業學科鑒定）、由地市級以上醫院出具的身體健康體檢證明。
3.資格審查：由工作小組對報名人員的資格條件進行初審，將審查合格人員名單報領導小組審定后，通知本人參加面試。報名人員通過面試后，確定為引進人員。
五、政策待遇
（一）引進人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，正式錄用。工作成績特別優異的，可不受任職年限、單位專業技術崗位結構的比例等限制，直接報批相應的職務和專業技術職稱。
（二）引進人員可享受國家規定的西藏特殊工資政策。引進后可直接高定兩檔（兩級）工資，不執行試用期工資。同時可享受學歷浮動工資、固定工資、西藏特殊津貼補貼和年終一次性獎金。根據工作地區域類別， 本科生在三類區最低可有4600元的月薪、在四類區最低可有5100元的月薪；研究生在三類區最低可有4800元的月薪、在四類區最低可有5300元的月薪。除上述工資政策外，分配到縣一級工作的每月可享受生活補貼（不包括那曲縣）。其中，三類區為300元，四類區為500元。所需經費由地、縣兩級財政分級負責。
（三）引進人員可享受住房補貼、防寒裝備補助、取暖補貼和住房公積金等補貼。
（四）在享受帶薪休假的同時可享受各單位規定的差旅包干經費。休假假期為：60天/年（含路途時間）。當年因工作原因未能休假的，按當年地區統一規定可享受一次性補助。
（五）享受國家規定的西藏自治區城鎮職工基本醫療保險政策外，每年可享受960元的體檢費。
（六）對引進人員可優先提供公租房。
（七）引進人員戶籍轉至工作所在地，家屬（妻子及子女）戶籍可隨遷進藏，對符合西藏自治區公開考錄條件的引進人員家屬，由那曲組織人事部門出具證明后可參加國家公務員（工作人員）錄用考試。
六、其他
1.錄用派遣。引進人員進藏后，由那曲地委組織部、地區人社局負責將引進人員名單上報區黨委組織部、區人社廳，經上級部門審核后辦理錄用和派遣手續。
2.簽訂協議。為維護國家就業計劃的嚴肅性，保證引進人員隊伍的穩定，引進人員到那曲后須與那曲地委組織部、那曲地區人力資源和社會保障局簽定就業協議。引進人員最低服務期限為8年，服務期限內不準調離那曲地區，否則追究違約責任，并取消錄用資格。
3.分配。地區人社局根據那曲地區緊缺型人才引進需求計劃，將引進人員分配到用人單位。引進人員到工作單位報到后，進藏相關費用由用人單位負責報銷。
4.聯系方式。
聯系人：周曉移 聯系電話：18989065656
聯系人：多吉 聯系電話：13638967007
聯系人：扎西 聯系電話：18908960009
聯系人：扎西尼瑪 聯系電話：18989069860
聯系電話（傳真）：0896-3822823
中共那曲地委組織部
那曲地區人力資源和社會保障局
二〇一四年三月二十九日
附：
1、西藏自治區那曲地區2014年公開招聘專業技術人員招聘計劃
易賢網溫馨提示：
《西藏自治區那曲地區2014年公開招聘專業技術人員報名表.doc》來源于西藏自治區人力資源和社會保障信息網，最近更新2014年3月29日。
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