江蘇省淮安市疾病預防控制中心是淮安市衛生局下屬的副處級全額撥款事業單位。為適應疾病預防控制工作需要，充實專業技術人才隊伍,經研究并報市衛生局同意、市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘高層次人才（在編）2名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，制定本簡章：
一、招聘崗位及人數
詳見《淮安市疾病預防控制中心2014年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的普通高校研究生學歷(含2014年普通高校應屆畢業生)，并取得相應學位（2014年應屆畢業生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書和學位證書，未按期取得的取消聘用資格），且研究生階段所學專業與招聘崗位專業條件相一致。
3、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），取得博士學位者年齡可放寬至40周歲(1974年1月1日以后出生)。
4、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
5、招聘崗位要求及其它條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作應遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
（一）報名
1、報名采取先投檔后報名方式進行，自本簡章發布之日起即可向淮安市疾病預防控制中心投遞自薦材料，投檔截止日期為2014年4月30日。投檔方式：將個人全部資料復印件寄至淮安市疾病預防控制中心辦公室或將電子版本發送電子郵件至hacy0517@163.com。郵寄地址：淮安市淮海北路118號、淮安市疾病預防控制中心辦公室，郵編:223001，咨詢電話：0517-83668624。
2、由淮安市疾病預防控制中心根據招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市疾病預防控制中心根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員，并組織面試；報名人數不足招聘人數3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知時間到淮安市疾病預防控制中心辦公室現場確認報名。聯系電話：0517-83668624，聯系人：陳躍。
（二）考試
1、考試采取專業化面試方式進行。
2、面試時間：具體時間和地點另行通知。
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
（三）體檢與考察
1、參加面試的人員由淮安市疾病預防控制中心在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。
2、在體檢和面試成績均合格的應聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1：1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現崗位空缺的，在體檢和面試均合格人員中按成績從高分到低分順序依次遞補。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考察實施細則》執行，不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
（四）公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用（進編）等相關手續。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在面試和體檢均合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我市事業單位的有關規定執行，被聘用人員須在聘用二年內取得與崗位相關執業資格。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自謀擇業。
五、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人社部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安市疾病預防控制中心0517—83668624
淮安市衛生局： 0517—80831677
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
本簡章由淮安市疾病預防控制中心負責解釋
淮安市疾病預防控制中心
2014年4月4日
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