江蘇省常州技師學院隸屬于常州市人力資源和社會保障局的全額撥款事業單位，是一所具有53年辦學歷史、以培養高技能人才為目標、專門從事職業技術教育的綜合性全日制公辦學校，是國家級重點學校，江蘇省重點技師學院。學院師資力量雄厚，教學條件完備，社會聲譽良好，辦學實力全國一流。學院堅持貼進市場、按需辦學、突出技能、服務企業的辦學宗旨，著力培養學生的就業競爭能力、多崗適應能力、創業創新能力和繼續發展能力，積累了豐富的技能人才培養經驗，形成了完整的技能人才培養體系。學院占地面積526畝，建筑面積23萬平方米，教職員工613人，現有專任教師474人，中高級職稱的占70.25%，實習指導教師中具備高級工以上職業資格的達100%，“一體化”教師占78.9%。目前共有在冊學生1.2萬人，其中高技班、技師班學生占80%。每年完成各類業余培訓和職業技能鑒定1.5萬人次以上。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，經研究，江蘇省常州技師學院面向社會招聘優秀人才（事業編制）15名，招聘簡章如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.碩士研究生學歷及以上，戶籍不限；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年4月8日至1996年4月8日期間出生），具有高級職稱或獲得省級及以上技能大賽一等獎者可放寬至40周歲；
6.學業成績優秀，在校期間獲得二等獎學金及以上。
（二）專業條件：詳見附表1
二、招聘程序
（一）發布招聘信息。
本次招聘相關信息由人力資源和社會保障局于2014年4月8日在下述網站上發布：
常州人力資源和社會保障網（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(www.czks.cn)
江蘇省常州技師學院網（www.czjsy.com）
（二）報名方式
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、確認均通過網絡進行。
1.報名網址
常州考試網（www.czks.cn）
考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2.報名時間
2014年4月21日9︰00—4月23日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
（三）資格審核
學院在網上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內提出審核意見。
考生應在報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
資格復審時間：2014年4月25日9︰00—16︰00。
資格復審地點：江蘇省常州技師學院（常州市新北區嫩江路8號）圖文樓8樓會議室（1）。
資格復審負責：市人社局組織人事處及學院組織人事處。
資格復審考生需帶資料：
1.攜帶本人有效身份證、畢業證書、獎學金證明及相關業績材料的原件和復印件，若國外【境外】學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書（如在辦理過程中須提供相關申請材料，正式錄用以認證證書為準）；經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存;
2.近期3張同底1寸免冠照片；
3.社會在職人員需提供“單位同意報考證明”原件。
考生準考證核發：對符合報名資格條件的，現場發放準考證。凡不符合報名資格條件的，或隱瞞有關情況提供虛假材料的，取消考試資格。
本次公開招聘，統一設立1︰2的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。
三、考試考核
按照“自愿報名，公平競爭，擇優錄用”的原則，組織本次招聘工作，考生憑身份證和準考證參加考試考核。
考試考核由專業測試、教學能力測試和面試三部分組成，均采用百分制計分，保留兩位小數。
1.專業測試
按招聘專業類型分為專業技術技能（應知應會）測試及基礎理論測試。
時間：2014年5月10日7︰00起；
地點：江蘇省常州技師學院。
（1）專業技術技能（應知應會）測試
測試崗位：焊接類教師、機械類教師、電氣類教師、計算機類教師、電子商務類教師、藥學類教師、汽車類教師。
專業技術技能測試（應知應會）的考官由學院委托具有相關專業資質的專家擔任。
專業技術技能測試（應知應會）按應知占70%，應會占30%計算總分，測試成績當場公布，總分最低合格線為60分。
（2）基礎理論測試
測試崗位：英語類教師、德語類教師、中文類教師。
基礎理論測試的考官由學院委托具有相關專業資質的專家擔任。
基礎理論測試成績當場公布，最低合格線為60分。
2.教學能力測試（說課）
在專業測試合格人員中根據專業測試成績按招聘崗位計劃數以1：3的比例從高分到低分確定教學能力測試（說課）人選。
時間：2014年5月10日14：00起；
地點：江蘇省常州技師學院。
教學能力測試（說課）的考官由學院委托具有相關專業資質的專家擔任。
教學能力測試（說課）成績當場公布，最低合格線為60分。
3.面試
教學能力測試（說課）合格人員參加面試。
面試內容：采用結構化面試；
時間：2014年5月11日7︰00起；
地點：江蘇省常州技師學院。
面試的考官按市有關規定組成。面試成績最低合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。
4.綜合成績構成
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。各崗位按專業測試占40%、教學能力測試（說課）占30%、面試占30%計算綜合成績。
四、體檢與考察
根據考生綜合成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選，由江蘇省常州技師學院組織進行體檢，體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行。對體檢合格人員按有關規定組織考察。因體檢或考察出現缺額時，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
擬錄用人員的名單在常州市人社網和江蘇省常州技師學院校園網進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用管理
學院與聘用人員根據《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，其人事關系由人才服務機構代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
七、其他
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀檢監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策、考務咨詢電話：0519-81162011，0519-81162012
監督舉報電話：0519-85682011，0519-85682012
八、本簡章由江蘇省常州技師學院負責解釋。
江蘇省常州技師學院
2014年4月8日
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