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因工作需要，珠海高新區(qū)綜合治理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘合同聘用人員6名，具體見(jiàn)附件。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
（二）報(bào)考資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3. 身體健康，能適應(yīng)基層工作；
4. 其他資格條件見(jiàn)附件；
5. 年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，委托報(bào)名時(shí)需提供雙方身份證）。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2014年4月14日至16日（8:30—12:00，14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)綜合治理局（珠海高新區(qū)唐家灣鎮(zhèn)金鼎金峰中路208號(hào)305房），可從珠海市區(qū)乘坐3、10、68、K2路公共汽車(chē)，在“金鼎市場(chǎng)站”下車(chē)。咨詢電話：0756—3629638。
3.報(bào)名須提交資料
①《珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；②戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、退伍證等證件原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③本人計(jì)劃生育證明；④近期免冠大一寸相片2張。
考試人員名單及考試通知于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitch.gov.cn）公布。
（三）考試。
1. 社區(qū)矯正員（崗位代碼：201401）
崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法（即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試）。
采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)定總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。
（1）筆試（滿分100分）。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力及綜合分析能力。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（2）面試（滿分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
面試結(jié)束后，依“筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)、總成績(jī)及入圍名單在面試工作結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)在高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公告欄公布。
2. 綜治隊(duì)員（崗位代碼：201402）
（1） 體能測(cè)試
內(nèi)容：3000米長(zhǎng)跑、引體向上。體能測(cè)試2項(xiàng)均合格者方能進(jìn)入面試。
通過(guò)體能測(cè)試人員名單于體能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公告欄公布。
（2） 面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)急處置能力和履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。
面試滿分100分，依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)及入圍名單于面試工作結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，在高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公告欄公布。
（四）體檢
統(tǒng)一組織安排在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
（五）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
（六）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人選。擬聘人選名單在高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
（二）提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的；2. 公示的結(jié)果影響聘用的；3. 放棄聘用資格的；4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
（四）本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（0756）3629638。
珠海高新區(qū)綜合治理局
2014年4月10日
附件：1.珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同聘用人員崗位一覽表
2.珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表》來(lái)源于珠海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)，最近更新2014年4月10日。
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