市選拔和調配工作領導小組批準，根據機構編制設置和人員配置的需要，市政府辦及內設機構面向全市公開選調（聘）工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選調（聘）崗位、人數及條件
| 序號 | 崗位 | 選調（聘）形式 | 人數 | 編制性質 | 選調（聘）范圍 | 主要條件 | 備注 |
| 1 | 市政府辦工作人員 | 選調 | 3 | 行政 | 全市范圍內具有公務員或參照管理身份人員 | 35周歲以下，本科以上學歷，中文或文秘及相關專業，有一定的材料綜合能力，具備從事辦公室工作的相關能力條件。 | |
| 市應急辦工作人員 | 1 | 全額事業（參公） | |||||
| 2 | 市長公開電話辦公室工作人員 | 選聘 | 4 | 全額事業 | 全市全額事業在編在崗人員 | 35周歲以下，本科以上學歷，專業不限，普通話流利，語言表達能力強、服務意識強。 | 連人帶編 |
| 3 | 市重點辦工作人員 | 選聘 | 1 | 全額事業 | 全市全額事業在編在崗人員 | 40周歲以下，大專以上學歷，專業不限、有一定的材料綜合能力或綜合協調、處理復雜矛盾問題能力突出。 | |
| 4 | 市政務中心工作人員 | 選聘 | 1 | 全額事業（參公） | 全市范圍內具有公務員或參照管理身份人員 | 35周歲以下，本科以上學歷，專業不限，具有較高的思想政治素質、政策理論水平和文字處理能力，熟悉電腦操作。 |
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2014年4月16日至18日；報名地點：市政府二樓203室（市政府辦文秘室黃雄）。報名時需提供：1.本人身份證、學歷學位證、資格證書原件和復印件；2.單位及主管部門出具的同意報考證明材料。
（二）每個選調（聘）職數與符合報名條件的人數之比不得低于1∶3〔其中市政府辦工作人員（行政編）及市長公開電話辦公室崗位職數與報名人數之比不得低于1∶2〕，否則按報名人數相應減少選調（聘）崗位人數；如某一崗位報名人數少于2人時，則取消該崗位本次選調（聘）。
（三）凡通過公開考試形式進入現單位的在編在崗人員報考，要求本人在現工作單位工作滿兩周年（截止2012年4月1日），且近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。
三、選調（聘）程序
（一）考試。采取筆試方式進行，筆試內容為寫作，總成績為一百分，筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績和入圍名單向社會公示。
（二）體檢。根據筆試成績從高分到低分按每個錄用崗位數增加一名差額作為入圍人數，確定體檢對象。體檢對象對體檢結果有異議的，可申請復檢，并以復檢結論為準。復檢只能進行1次。如有體檢不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補次數不得超過2次。體檢工作參照國人部發〔2005〕1號、國人廳〔2007〕25號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號實施。
（三）考察。體檢合格者列入考察對象。根據考察情況，等額確定擬調（聘）人員。
（四）公示。對擬調聘人員名單向社會公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用。公示期滿，對公示結果不影響調聘用的人員，報市選拔和調配工作領導小組批準后辦理相關手續。
資興市選拔和調配工作領導小組辦公室
2014年4月9日
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