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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省委組織部（或省人力資源和社會(huì)保障廳）批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員74名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘簡(jiǎn)介
燕山大學(xué)源于哈爾濱工業(yè)大學(xué)。原名為東北重型機(jī)械學(xué)院。1978 年被確定為全國(guó)重點(diǎn)高等院校。1985 年至 1997 年學(xué)校整體南遷海濱城市秦皇島。1997 年 1 月經(jīng)原國(guó)家教委批準(zhǔn)，更名為燕山大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有11個(gè)博士后流動(dòng)站，11個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科；有27個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科和16個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；有“亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)”國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“冷軋板帶裝備及工藝” 國(guó)家工程技術(shù)研究中心、“極端條件下機(jī)械結(jié)構(gòu)和材料學(xué)”國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室、先進(jìn)制造成形技術(shù)及裝備國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心。學(xué)校正努力把學(xué)校建設(shè)成為立足河北，面向全國(guó)，走向世界的以工為主、以重型機(jī)械及裝備為優(yōu)勢(shì)，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平大學(xué)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品德和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2014年我單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員74人，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2014年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
四、報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名方式和時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。
電子郵件報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料發(fā)送至rsczp@ysu.edu.cn;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在工作時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料遞交人事處師資科（燕山大學(xué)人事處910）；
報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日-20日。
2.報(bào)名材料要求
應(yīng)聘者根據(jù)我校公布的招聘公告，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷材料，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的含培養(yǎng)年限和畢業(yè)時(shí)間證明）、留學(xué)出國(guó)人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等佐證身份和能力水平的證書(shū)復(fù)印件或掃描件。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.初審
人事處對(duì)收到的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理匯總后，會(huì)同用人部門一起進(jìn)行資格審核，對(duì)滿足招聘條件要求的，再按應(yīng)聘者各學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)的一致性、研究方向與我校所需的吻合度以及學(xué)業(yè)成績(jī)和在校表現(xiàn)等情況，確定可參加面試人選，原則上參加面試人數(shù)應(yīng)為招聘人數(shù)的3倍，但對(duì)于個(gè)別專業(yè)的緊缺需求可以在不滿足應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例時(shí)進(jìn)行面試，以保障學(xué)校教學(xué)科研工作的正常運(yùn)行。
4.測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)由面試（部分專業(yè)為筆試）、試講、答辯三部分組成。面試（或筆試）占30分，試講占60分，答辯占10分。
試講主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、教學(xué)組織能力、專業(yè)知識(shí)的掌握等，答辯主要考察應(yīng)聘者的思維能力、科研能力（水平）及團(tuán)隊(duì)合作能力。各學(xué)院組建考核組，由學(xué)院院長(zhǎng)或授權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，考核組成員包括系主任、有關(guān)專家、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處工作人員，人數(shù)不少于7人。考核組專家應(yīng)熟悉學(xué)科情況、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、辦事公道。試講結(jié)果以客觀描述和評(píng)分相結(jié)合的方式體現(xiàn)，由考核小組成員獨(dú)立給出評(píng)價(jià)。試講以指定內(nèi)容為主，通知面試時(shí)即告之應(yīng)聘者試講內(nèi)容。試講時(shí)間為20分鐘，在面試（或筆試）結(jié)束后按順序一一進(jìn)行。
各類求職人員的面試具體時(shí)間、地點(diǎn)視實(shí)際情況另行安排。面試結(jié)果將在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在我校的校園網(wǎng)人事處網(wǎng)站公布。
5、體檢、考核與公示
應(yīng)聘者在面試（考試）后須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢工作，體檢地點(diǎn)為校醫(yī)院，體檢時(shí)間為面試（考試）前后一至兩天，體檢結(jié)果僅作為當(dāng)次學(xué)校公開(kāi)招聘工作的參考依據(jù)，且對(duì)外保密。
綜合應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體檢情況等因素，按照擇優(yōu)聘用原則確定擬聘用人選，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，公開(kāi)招聘辦公室將公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)的擬聘人選在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
五、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證，待取得畢業(yè)證和報(bào)到證后再辦理后續(xù)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
燕山大學(xué)校園網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0335-8074531
聯(lián)系人：周老師、裴老師、馬老師
燕山大學(xué)
2014年4月11日
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