為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011]9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，省林業廳直屬事業單位省塞罕壩機械林場總場、省木蘭圍場國有林場管理局、河北小五臺山國家級自然保護區管理局2014年擬面向社會公開招聘工作人員46名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位共3個。省塞罕壩機械林場總場、省木蘭圍場國有林場管理局，均位于承德市圍場縣，財政性資金定額定向補助事業單位，主要職責是：編制轄區內森林經營規劃、年度計劃并組織實施；負責保護區內生物多樣性資源保護；承擔荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治及林業案件的查處工作。河北小五臺山國家級自然保護區管理局，位于張家口市蔚縣，財政性資金基本保證事業單位，主要職責是：負責轄區內森林資源保護、林政管理、護林防火、森林病蟲害防治工作；負責保護區內森林生態系統的監測和科學研究，開展科普宣傳和教育。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數和崗位條件
2014年省林業廳有關直屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員46名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）《河北省2014年省直事業單位公開招聘工作人員公告》中的附件1：《河北省省直事業單位公開招聘2014年統一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現役軍人；
3、報考聘用后即構成回避關系的人員；
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名辦法
（一）報名采取網上報名的方式進行。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關要求詳見《河北省2014年省直事業單位公開招聘工作人員公告》。
（二）準考證發放。由考生按照《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
五、考試
（一）筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（二）面試
1.面試人選的確定。依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數與進入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位成績并列的都進入面試。達不到該比例，但筆試成績達最低合格線以上的均進入面試。
2.面試時間和地點。屆時由省林業廳人事處另行通知。
3.面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格線為60分。面試成績每半天在面試地點張貼。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件及復印件1份。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績（職業能力測驗+公共基礎知識）÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據考生合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者、在校期間所獲獎勵多者（以檔案記載為準）確定人選。體檢工作由省林業廳人事處統一組織，體檢前一天確定體檢醫院。體檢按照省林業廳事業單位招聘工作人員體檢標準進行。
體檢合格的，由省林業廳人事處會同招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.he.lss.gov.cn)、省林業廳網站進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網站(www.he.lss.gov.cn)、省林業廳網站（www.hebly.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發布網站,請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-88607225（省林業廳人事處）、0314-7802481（省塞罕壩林場人事科）、0314-7566131（省木蘭林管局人事科）、0313-7210910轉8001（小五臺山管理局人事科）。
監督舉報電話：0311-88616767省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處。
省林業廳
2014年4月11日
附件：
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