經縣編委同意，龍巖市公務員局核準，連城縣公務員局決定，2014年5月24日舉行連城縣事業單位公開招聘工作人員考試工作。現就招聘工作有關事項通告如下：
一、招聘單位、崗位及人數：
本次招聘崗位為連城縣事業單位工作人員，計劃招聘人數87名，各招聘單位崗位、人數、資格條件等要求詳見附件《2014年連城縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；
3、符合招聘單位崗位要求的專業、學歷、年齡等資格條件；
4、身體健康。
三、報名辦法
（一）報名時間：2014年5月5日—5月9日（正常上班時間）。
（二）報名地點：連城縣人事人才公共服務中心（連城縣水利大樓一樓大廳），聯系電話：0597-3128796。
（三）報名方式：本次考試報名為現場報名。每個考生根據本人實際情況限報1個職位。報名時考生須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠照片，應屆畢業生提供學校《畢業生就業推薦表》。建議慎重報考職位，不得以虛假資料惡意報考。
（四）資格初審
縣公務員局現場對報名者進行報考資格初審，經初審通過的，由報考者本人填寫《事業單位招聘工作人員報名登記表》，并交考務費80元/人，資格條件的最終確認以復核為準。
（五）報名注意事項
1、招聘崗位的學歷要求是指國家承認的列入國民教育系列的學歷；
2、專業要求設置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2014年）》中“×××類”里所列專業的報考者，均為符合專業條件；專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，應符合所列專業要求。報考者按照《專業指導目錄》，在《招聘職位表》中查詢符合自己專業條件的職位。報考者所學專業以畢業證書上注明的專業為準。
3、報考年齡的計算：按足年足月足日計算。即25周歲以下是指1989年5月5日（含）后出生的，30周歲以下是指1984年5月5日（含）后出生的，35周歲以下是指1979年5月5日（含）后出生的， 40周歲以下是指1974年5月5日（含）后出生的。
4、專門職位面向全省在連城縣從事服務基層項目（三支一扶、服務社區、服務欠發達地區、服務西部地區、大學生村官等）2年期滿或行將期滿（指2014年期滿）且考核合格的畢業生招考。
5、加分規定：對符合招聘條件的服務基層項目（（三支一扶、服務社區、服務欠發達地區、服務西部地區、大學生村官等）期滿考核合格高校畢業生及退役運動員、退役士兵、退役大學畢業生士兵報考非專門崗位、符合閩人發〔2006〕10號、閩人發〔2009〕221號、閩委組通〔2013〕86號、閩政辦〔2013〕87號文規定加分條件的考生，享有筆試成績加分待遇。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受招考優惠政策。報考專門崗位的考生，不享受加分待遇。
請符合加分條件的考生于報名時，攜帶有關證明材料到縣公務員局綜合股辦理加分審核手續，逾期不予辦理。符合政策加分的人員名單于筆試成績公布前在連城縣人事人才網、連城縣政府門戶網站公示。
6、屬農村“二女計生戶”的報考人員可減免考務費用，符合條件的報考人員應在報名當天攜帶家庭所在地縣級計生部門出具的“二女計生戶”證明，到報名現場辦理減免報名費用的手續。
7、在職人員（有工作單位的）報考的，應提供所在單位同意報考的證明，報名時不能提供的，可在進入體檢前提供，如屆時不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。
8、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、以及法律法規規定不得報考的其他人員，均不得報名。
9、報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責。報考人員的學歷證書、學位證書及相關證書、證明材料必須在報名時（應屆畢業生放寬至2014年7月31日前）提供。報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
10、領取準考證：報考者于5月21日至23日（正常上班時間）持身份證及報名發票到連城縣人事人才公共服務中心領取筆試準考證。按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
11、有關本次招聘考試各階段考務信息將通過連城人事人才網、連城縣政府門戶網站發布，請報考者隨時關注，不再另行通知。報考人員所留的聯系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的，后果由報考者自負。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1、筆試由縣公務員局統一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
2、筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容是：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復習用書。
3、筆試時間：2014年5月24日上午。
4、筆試成績將于筆試結束10個工作日內在連城人事人才網、連城縣政府門戶網站公布。
（二）面試
1、面試采用結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力。參加面試人選，按照每個崗位招聘計劃數的3倍，按筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實際人數確定面試人選；進入面試的人數等于或少于擬招聘人數的，面試成績必須達到70分及以上方為合格。
其中：報考縣醫院、婦幼保健院、鄉鎮衛生院、計生服務中心醫學衛生類專業考生不參加縣里的統一面試，由用人單位主管部門根據筆試成績（含加分）按照本通告第五條第（一）點規定的順序，依次確定體檢、考核人選；報考縣木偶藝術中心考生按照崗位招聘計劃數的3倍，按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定參加用人單位主管部門組織的專業技能面試，不足3倍的，按實際人數確定面試人選。
2、參加統一面試的考生名單和面試的時間、地點，在連城人事人才網、連城縣政府門戶網站公布。連城縣公務員局在面試前對進入面試的報考者進行報名資格條件復核。
3、入圍參加面試人員，參加面試時須攜帶本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規定時間到達面試考場的視為自動放棄。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前2天下午17：30分之前報縣公務員局確認，由此造成進入面試人員未達規定比例的，經縣公務員局批準，在報考該職位者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。
（三）考試總成績的計算：（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。
五、體檢與考核
（一）確定體檢與考核人選：分報考崗位按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。考試總成績相同時，取筆試成績較高者進入體檢和考核。
（二）體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。
（三）對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
（四）體檢合格人員，在體檢后應及時跟蹤落實把本人檔案調至連城縣人事人才公共服務中心。
（五）對體檢合格的報考人員，由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核，并對報考人員報考資格條件進行復核，最后將考核結果書面報告縣公務員局。
（六）已就業的報考人員須于體檢合格后，進入考核前由本人向連城縣公務員局提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。
（七）經體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序，依次確定遞補人選（僅遞補一次）。
六、辦理聘用手續
（一）經考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人事人才網、連城縣政府門戶網站上公示5個工作日。
（二）經公示不影響聘用的，縣公務員局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到上班，否則，取消聘用資格。
（三）招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。首次聘用年限5年（含1年見習期），新聘人員正式聘用后，在我縣的服務年限不少于5年，服務年限未滿的不得調出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
（四）受聘人員工資、福利、保險待遇按照連城縣事業單位同類工作人員標準執行。
七、組織領導和監督
事業單位公開招聘考試，是事業單位人事制度改革的一項重要舉措。連城縣事業單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀檢監察、社會各界的監督。各招聘單位（主管部門）要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關規定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進行。
政策咨詢電話：0597-3128789、8930388（縣公務員局綜合股）
考務咨詢電話：0597-3128796（縣人事人才公共服務中心）
連城縣公務員局
2014年4月15日
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