自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有百余家營業網點，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。
九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性中小商業銀行?，F誠邀信息科技人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、招聘人員基本條件
（一）身心健康，五官端正；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。
（二）學歷要求（三者至少滿足其一）：①初始學歷為統招全日制985、211等國家重點（一本）高等院校本科畢業生；②全日制碩士研究生；③取得了系統分析師、信息系統項目管理師、系統規劃與管理師、系統架構師、PMP、CISA等高級證書可放寬至全日制本科及以上學歷。
（三）英語水平要求：需通過大學英語四級（以證書原件為準）。
（四）年齡要求：本科生年齡在28周歲及以下（1986年1月1日后出生）；研究生年齡在30周歲及以下（1984年1月1日后出生）。特別優秀者可適當放寬年齡條件。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。
（六）具有相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明等材料。
（七）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位及條件
（一）信息安全工程師
＊招聘人數：若干
＊任職要求：
1.計算機、信息安全、網絡、通信或相關專業,具有較好的溝通協調能力;
2.具備2年（含）以上金融行業或3年（含）以上大型企業的信息安全服務、信息安全管理，安全項目集成，網絡安全規劃、設計、實施、運維經驗；
3.具備信息安全風險評估或信息安全相關工作經驗,擁有系統分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質;
4.有較全面的安全知識體系,并具有良好的安全理念,對安全問題十分敏感,能制定方案并推動其實施;熟悉信息安全管理體系法規和標準,熟悉風險評估、等級保護、系統安全測評等方面的內容;
5.熟悉安全協議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產品,掌握軟件開發、操作系統、數據庫、網絡等相關安全技術;熟悉web安全技術,掌握安全攻防技術,能夠處理實際安全問題,包括風險識別、漏洞修補等；
6.具有良好文檔編寫能力，了解金融行業信息科技風險管理機制，熟悉金融行業信息科技風險管理體系者優先。
（二）測試工程師
＊招聘人數：若干
＊任職要求：
1.計算機、管理信息、金融、會計相關專業；
2.具備2年（含）以上金融行業相關項目的軟件測試工作經驗，或3年(含)以上大型軟件項目的測試經驗；
3.熟悉軟件測試基本理論及白盒、黑盒測試方法，掌握常用測試工具、軟件測試流程、性能測試工具及其各項規范；
4.有較強的學習能力和主動性，能承受一定的工作壓力和加班工作，按時完成項目工作；具有評測相關證書優先。
（三）軟件開發工程師(JAVA)
＊招聘人數：若干
＊任職要求：
1.計算機相關專業；
2.具有2年(含)以上web項目相關開發經驗；
3.精通主流Java開源框架struts、spring、iBATIS等；
4.擁有較好的數據庫設計能力，并至少熟練使用一種數據庫（Oracle、Informix、PostgreSQL）；
5.能熟練編寫PLSQLScript、Package等；
6.有很好的UI設計和開發能力，包括：HTML,CSS,JavaScript,
XML等；
7.具有銀行應用系統開發項目經驗者優先。
（四）軟件開發工程師(C)
＊招聘人數：若干
＊任職要求：
1.計算機相關專業；
2.精通C/C++語言開發，熟練掌握LINUX/UNIX下C/C++編程技術和環境,具有2年(含)以上C/C++項目相關開發經驗；
3.熟練掌握UNIX操作系統的使用和基本命令，掌握基本的shell編程；熟悉Informix、Oracle等大型數據庫系統；
4.了解各種消息中間件和熟悉整體銀行業務者優先。
三、招聘程序
1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、畢業證（學位證）、工作證明、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；③上述資料請于5月20日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“信息科技部+職位+姓名”，每人限報一崗位。
2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。
3.筆試環節。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
4.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環節人員名單。
5.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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