為進一步加強醫護隊伍建設，解決縣人民醫院業務人員短缺問題，現面向社會公開招聘不在編護理人員22名，充實衛生人才隊伍。為做好招聘工作，特制定此實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，按照國家、省、市事業單位公開招聘相關規定，以滿足衛生系統人才隊伍結構建設需要、提高護理工作人員質量和培養高素質的護理人才為目的。堅持德才兼備的用人標準，招聘一批業務能力強，政治素質高的優秀人才，滿足我縣經濟發展建設和衛生系統人才需要。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、技能操作與面試相結合的方式，社會公開招聘。
三、招聘計劃、對象及條件
（一）招聘計劃
本次共招聘22人，其中護士16名、導診員6名。
（二）報名條件
1、護士崗位要求：
（1）全國普通高等統招往屆專科以上畢業生，女性，有護士執業資格證。
（2）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。
（3）熱愛護理事業，具有良好的政治、思想、道德素質。
（4）具備勝任崗位要求的身體條件，形體標準，身高163cm以上。
（5）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（6）崗位所需的其他條件。
2、導診員崗位要求：
（1）全國普通統招往屆中專以上畢業生，女性，身高165cm以上，有護士執業資格證。
（2）其它條件同護士崗位要求。
四、實施步驟
（一）發布信息
在富裕縣人民政府網站、富裕縣電視臺發布招聘公告。發布時間為：2014年4月15日至2014年4月22日。
（二）報名
1、報名方式
現場報名。應聘者根據發布的招聘信息，到招聘現場直接報名，報名結束后人社局、衛生局進行復審。
2、報名地點：富裕縣人民醫院護理部
3、報名時間：2014年4月15日至4月22日
4、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）報考崗位人數達不到1：2的比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（4）要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在招聘過程中或到崗后一經查實，即取消聘用資格。
（5）本縣內衛生系統已參加其它醫院人事代理的人員不準報名。
5、應聘者需攜帶以下資料：
（1）身份證原件及復印件，畢業證原件及復印件，報到證原件及復印件、護士執業資格證書原件及復印件。
（2）一寸彩色照片兩張。
（三）考試
1、筆試
按照相關要求統一時間、地點、內容。命題及判卷方式，成立命題及判卷小組，人員必須由相關專業的副高級以上職稱數名專家組成，筆試采取閉卷方式進行，考試成績滿分為100分，考試內容為相關專業知識。占總成績40%
2、技能操作
按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位人數1：2比例進入技能操作，技能操作滿分100分，考試內容為護士基本操作技術，評委由衛生局按實際情況抽調。占總成績40%。
3、面試
按技能操作成績由高分到低分排序，根據崗位人數1：2比例進入面試。面試內容,必須由相關專業的正高職人員命題，命題人員由衛生局提供相應名單。設面試考官組，每組由5-7人組成。面試成績滿分為100分。面試成績當場公布。面試時間為5分鐘.占總成績20%。
招聘全過程由縣紀檢委監督。
（四）體檢和考核
經筆試、技能操作、面試后按成績由高分到低分排列，按崗位1：1比例進入體檢，經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按成績從高到低依次遞補或另行招聘。
（五）公示和聘用
經考核、體檢合格人員，公示7天，公示期滿無異議后，與用人單位簽訂聘用協議。
（六）試用期
聘用人員實行一年試用期。試用期滿，由用人單位進行試用期考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
五、幾點要求
1、嚴格按照程序辦事，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，要自覺接受監督。
2、嚴格工作紀律，對參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
3、嚴肅面試紀律，對考生提供的虛假材料和面試中弄虛作假者取消錄取資格。
4、招聘工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。
六、領導小組
為確保此次招聘工作的順利進行，特成立富裕縣公開招聘人民醫院護士工作人員領導小組。
組長：韓春玲縣政府副縣長
副組長：侯平縣人力資源和社會保障局局長
付文軍縣紀檢監察局局長
姜德君縣衛生局局長
趙麗梅縣人力資源和社會保障局副局長
程海生縣人民醫院院長
成員：孫仲秋縣人力資源和社會保障局人才中心
李巍巍縣衛生局辦公室科員
縣人民醫院主管院領導、相關職能科室負責人。
富裕縣公開招聘縣人民醫院護士
工作人員領導小組
二○一四年四月十四日
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