各鄉鎮人民政府（辦事處），各區辦事處，市政府各有關直屬單位：
為加強基層衛生人才隊伍建設，緩解基層臨床一線醫生后備力量儲備嚴重不足問題，提升基層衛生服務能力，按照《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》（黑衛發〔2014〕25號）文件精神，經市政府研究，決定在應往屆醫學專業畢業生中進行公開招聘。
一、招聘人數、范圍和條件
（一）招聘人數。自2014年至2016年，各鄉鎮衛生院（包括撤鄉并鎮后的分院）每年至少招聘1人，今年25人，三年共計75人。
（二）招聘范圍。省內、外未就業醫學院校醫學專業統招大專以上應、往屆畢業生。
（三）招聘專業。包括臨床醫學、婦產科學、口腔醫學、中醫學（包括中西醫結合）、藥學（包括中、西藥）、醫學檢驗、醫學影像、精神醫學等專業。鼓勵生源所在地畢業生報考當地的招聘崗位。
（四）招聘條件。（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；（2）熱愛醫療衛生事業；（3）具有較強的事業心和樂于奉獻的精神；（4）全日制計劃內畢業生；（5）報考人員需具備醫學院校大專以上學歷；（6）身體健康；（7）具備招聘崗位所需的專業和學歷條件；（8）35周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；（9）服從招聘單位對崗位的安排和調整。
二、招聘辦法
1.報名時間：2014年4月1日至2014年5月10日。
2.報名地點：肇東市衛生局。
3.報名需帶：畢業證、身份證、學位證及復印件、二寸藍底或紅底免冠照片3張，省衛生和計生委員會網站上打印的報名表一式四份和誠信聲明一份。應屆畢業生需提供學校開具的有效證明（加蓋公章）。
4.資格審查：由衛生局會同人社局進行資格審查。招聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
5.報考崗位：經過資格審查合格人員要根據醫療機構提供的所需崗位學科定向申報各醫療機構崗位。一名考生按照自已所學專業允許申報2個崗位。
6.考試：報考醫療機構1個崗位如果只有1人，可以免試；報考崗位2人以上的需進行筆試和面試，筆試60分，面試40分，總成績100分，根據總成績按照從高分到低分的原則進行等額錄用。
7.錄取：具有研究生學歷者免試，其次優先錄取本科畢業生。如果本科畢業生生源不足，經請示上級主管部門同意，可考慮錄取部分專科畢業生。考試分數相同時，具有醫師執業證書者優先錄取，無醫師執業證書情況下，專業知識分數高者優先錄取。如果某個鄉鎮衛生院報名出現空缺，衛生局按照以下原則進行調劑：①本人自愿原則；②志愿優先原則；③相同或相近專業調劑原則；④高分優先選擇原則；⑤用人單位需求原則。
8.體檢：由衛生局按照1：1的比例對各單位擬聘用人員進行體檢，健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。如有體檢不合格者按照從高分到低分的原則遞補進行體檢。
9.聘用：在考試、體檢、調劑的基礎上，確定聘用對象。如出現確定的招聘對象未按時應聘的，可由報考該專業人員中按照自愿原則由高分到低分遞補，確保每個衛生院必須招聘一名專科以上醫學院校畢業生；確定聘用對象后，由省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室在官方網站上公示7個工作日；公示結束后，聘用對象與衛生局、人社局簽訂就業服務協議書，一式四份。新聘用人員實行試用期制度，試用期三個月。由衛生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
三、相關待遇
（一）聘用人員待遇按照國家規定執行的基層事業單位崗位績效工資制度，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生不低于3萬元，并依法享受本單位的各項社會保險待遇。
（二）聘用人員參加國家執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮執業助理醫師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛生計生委員會頒發《黑龍江省鄉鎮醫生專用證書》，在執業醫師、執業助理醫師或者鄉鎮執業助理醫師的指導下開展工作。3年聘用期內，仍未取得執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員3年聘用期滿，經衛生和人社部門綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策。考取國家執業醫師，經衛生、人社部門考核合格，在衛生事業單位有空編的前提下，可納入市級衛生事業單位編制管理。
四、相關要求
（一）加強領導。為確保招聘工作的順暢開展，成立市招聘工作領導小組，組長由市政府副市長徐曉平擔任，成員由衛生局、人社局、編辦、監察局、財政局、公安局、教體局等單位主要領導擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在衛生局，負責具體招聘工作。
（二）堅持原則。在招聘工作中，應本著公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。堅決杜絕在招聘工作中徇私舞弊現象發生，對違規的相關人員和考生一經發現從嚴從重處理。
肇東市人民政府辦公室
2014年4月11日
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