根據中央和省、市有關文件精神，區委組織部、區人力資源和社會保障局將組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2014年我區計劃選聘到村任職高校畢業生24名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇優選聘5名（其中涉水類專業4名，其他專業1名），面向社會公開選聘19名（其中涉農類專業村書記助理9名，涉農類專業村主任助理1名，城鎮化建設類專業村書記助理3名，城鎮化建設類專業村主任助理1名，電子商務類村書記助理專業2名，其他專業村書記助理2名，其他專業村委會主任助理1名）。
二、選聘對象及基本條件
（一）擇優選聘的范圍和對象
全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生。生源不限，政治面貌不限。
（二）公開選聘的范圍和對象
金華市本級（含婺城區、金東區、金華經濟技術開發區）生源或戶籍（以2014年4月24日的戶口所在地為準）的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生，可以在婺城區、金東區、金華經濟技術開發區選擇一地報名（重復報名取消考試資格）。選聘村黨支部書記助理崗位的，必須是中共黨員（含預備黨員）。
（三）選聘的條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康；
2.熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設；
3.年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。
三、選聘方式及程序
擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘須進行筆試及面試。
1.網上注冊及報名
時間：4月25日9：00—5月5日17：00
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2.資格初審
時間：4月26日—5月6日
選聘單位根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。
3.繳費
時間：4月26日9：00—5月7日12：00
根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4.擇優選聘
時間：5月30日前
區組織人事部門對面談人員進行現場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。面談滿分為100分，合格為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考核對象。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。
5.公開選聘
（1）筆試
時間：6月8日上午9：00—12：00
筆試由省里統一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績6月13日在婺城區政府網（www.wuch.gov.cn）和婺城區人力資源和社會保障網（www.wuchrss.gov.cn）對外公布。
（2）資格復審
時間：6月20日上午9：00-11:30
根據筆試成績，從高分到低分按1：2確定面試對象，在金華市婺城區人力資源和社會保障局（婺城新城區華龍南街，從市區乘K9路、312路公交車可到達）五樓會議室對面試人員進行現場資格復審（資格復審資料同上）。
（3）面試
時間：6月21日上午9：00開始，一天內完成。
面試題由省里統一命題，考點地址詳見面試通知。滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試成績在婺城區政府網和婺城區人力資源和社會保障網公布，不另行通知。
（4）體檢、考核、公示及聘用
時間：7月底前
面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象（有小數的四舍五入）。
體檢和考核由區組織人事部門組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。
在體檢、考核結束后，將擬聘用人員名單在婺城區政府網和婺城區人力資源和社會保障網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續。
四、有關事項
1.選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。
2.補貼標準不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
3.人事檔案由區人力社保局所屬人才服務中心免費代理，黨團關系轉至所在村。
4.每年安排一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。
5.服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6.被聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。2014年普通高校應屆畢業生憑學歷證書（研究生還應提供相應的學位證書）辦理聘用手續，不能在2014年7月底前取得規定的學歷的，不予聘用。
本公告未盡事宜，由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
報考咨詢電話：82368075、82225106
中共金華市婺城區委組織部 金華市婺城區人力資源和社會保障局
2014年4月24日
附件：
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