為進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層就業創業，優化農村基層干部隊伍結構，加快推進我市社會主義新農村建設，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、嘉興市委組織部、市人力資源和社會保障局有關通知精神，經研究，決定選聘部分高校畢業生到村工作，現就有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2014年我市計劃選聘到村任職高校畢業生16名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇優選聘4名（崗位一、崗位二），面向社會公開選聘10名（崗位三、崗位四、崗位五、崗位六、崗位七、崗位八、崗位九、崗位十），“兩項計劃”轉崗人員2名。
二、選聘對象及基本條件
所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件：
1、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）；
2、參加擇優選聘的，生源不限，政治面貌不限。崗位一選聘名額為2名，須為涉水類專業，全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生；崗位二選聘名額為2名，專業不限，須為全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。
3、參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生，平湖市生源或具有平湖戶籍（以2014年4月25日的戶口所在地為準），政治面貌為中共黨員。崗位三選聘名額為2名，須為涉農類專業，要求男性；崗位四選聘名額為2名，須為涉農類專業，要求女性；崗位五選聘名額為1名，須為城鎮化建設類專業，要求男性；崗位六選聘名額為1名，須為城鎮化建設類專業，要求女性；崗位七選聘名額為1名，須為電子商務類專業，要求男性；崗位八選聘名額為1名，須為電子商務類專業，要求女性；崗位九選聘名額為1名，專業不限，要求男性；崗位十選聘名額為1名，專業不限，要求女性。
三、選聘方式及程序
擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘須進行筆試及面試；符合公開選聘條件的我省選派“兩項計劃”人員無需考試，直接經體檢、考核予以聘用。
1、網上注冊及報名
時間：4月25日9：00—5月5日17：00。
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2、資格初審
時間：4月26日—5月6日。
平湖市委組織部、平湖市人力社保局根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。
3、繳費
時間：4月26日9：00—5月7日12：00。
根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未完成繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4、擇優選聘
時間：5月8日—5月30日
平湖市委組織部、平湖市人力社保局對面談人員進行現場資格復審與面談。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。
5、公開選聘
（1）筆試
時間：6月8日上午9：00—12：00
筆試由省里統一命題和閱卷，考點設在嘉興市區（具體見準考證）。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據實際情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日—7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在平湖人才信息網上公布。
（2）資格復審及面試
時間：6月21日前
根據筆試成績，從高分到低分按1：2確定面試對象，并對面試人員進行資格復審（資格復審資料同擇優選聘）。面試地點另行通知，6月21日上午9:00開始，一天內完成。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。
（3）體檢、考核、公示及聘用
時間：7月底前
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。體檢、考核結束后，擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，完成全部聘用手續。
四、有關事項
1、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鎮街道與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。
2、補貼標準比照鎮街道新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
3、人事檔案由平湖市人才市場管理辦公室免費代理，黨團關系轉至所在村。
4、每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。
5、1個聘期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生、初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類研究生的，初試總分加15分。
具體情況及有關事項請于2014年4月24日起登陸平湖人才信息網（www.phrcsc.com.cn）和中國·平湖網（www.pinghu.gov.cn）查詢。咨詢電話：0573—85060567、85061001。
中共平湖市委組織部
平湖市人力資源和社會保障局
2014年4月24日
附件：
更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網
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