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2011年5月，我院被福建省人民政府確定為全省縣級公立醫院改革試點醫院之一。為優化我院人員結構，適應醫院發展的需要，根據《福建省人民政府辦公廳轉發省衛生廳關于福建省縣級公立醫院綜合改革試點工作方案的通知》（閩政辦〔2011〕201號）、《中共莆田市委辦公室、市人民政府辦公室關于印發莆田市事業單位公開招聘工作人員規則的通知》(莆委辦〔2011〕68號)、《莆田市人民政府辦公室關于市直事業單位公開招聘工作人員考試工作的補充通知》(莆政辦〔2008〕160號)和《中共莆田市涵江區委辦公室、莆田市涵江區人民政府辦公室關于印發涵江區公立醫院綜合改革試點工作方案的通知》（涵委辦〔2012〕55號）文件精神，結合醫院工作實際，我院2014年招聘碩士研究生14名，現將有關具體事項公告如下：

一、單位簡介

福建省莆田涵江醫院創辦于1905年，位于福建省莆田市東部涵江區頂鋪路，緊鄰324國道、涵江汽車站、涵江商貿批發中心等，地理條件優越，居民密集，交通便捷，是目前涵江區歷史最久、功能最全的一所公立綜合性醫院，集醫療、教學、科研、預防保健及急救、康復等為一體。醫院榮獲全國院務公開示范點、全省臨床檢驗全面質量控制工作先進單位、全省創建文明行業工作先進單位、省“三八”紅旗集體等稱號，連續四屆被評為“市級文明單位”，精神分院為“省級示范福樂家園”。

2011年，醫院被確立為莆田市唯一一家縣級醫院綜合改革試點，新院址建設已列為涵江區政府重點建設項目，占地面積200畝、設計床位1000張的新院正在規劃中，目標是將醫院建設成為莆田市東部地區區域醫療服務中心和龍頭，利用區位優勢，將醫院創建為三級綜合醫院。

二、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學位、學歷的畢業生。

三、報考崗位、人數及條件其他條件要求：

1、所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，1978年1月1日以后出生，具有敬業奉獻精神，思想品德好，身體健康。

2、在報到、辦理入編等相關手續時須提供所需的相應證書。學歷及相關證書須在2014年7月31日前取得。

3、具有較好的臨床基礎和綜合能力。

4、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律所有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

四、報名時間和方式：

1、報名時間：自公布之日起至2014年5月30日；

2、報名方式：符合條件的應聘人員，將個人簡歷、本科畢業證書、學士學位證書、研究生畢業證書、碩士學位證書、高校畢業生就業推薦表（附照片）、身份證及相關榮譽證書的材料復印件一式一份送（寄）至莆田涵江醫院人事科，具體聯系方式如下：

聯系人：朱章涵

聯系地址：福建省莆田市涵江醫院人事科

聯系電話：0594-3880070

郵政編碼：351111

應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

五、招聘方式

采取專業知識面試和綜合素質考核評議相結合的辦法進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由涵江區招聘領導小組組織。具體招聘工作由區衛生局組織實施，區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

六、招聘程序

1、對符合條件的報名人員進行資格復查。

2、復查所需材料（原件及復印件）有：身份證、本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書（應屆生可暫不提供），畢業生就業推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。

3、組織人員進行面試，面試以專業知識為主要內容。超過1:1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1:1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

4、面試內容：各專業相關知識及有關衛生法律法規知識（《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫療事故處理條例》、《處方管理辦法》、臨床輸血技術規范》）。

5、面試時間和地點另行通知（將提前一周在涵江區人事人才信息網、莆田涵江醫院網站上公布）。

七、體檢

1、人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在面試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標準。參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》實行（行業、部門有規定的從其規定）。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

3、體檢組織：由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格，若因體檢、考核不合格的，按合格線上考生面試成績從高分到低分依次遞補。

八、考核

招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

九、聘用、遞補

按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考核情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送區公務員局在相關網站進行7個工作日的公示，經公示不影響聘用的，區公務員局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

十、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書，否則取消聘用資格。

綜合應聘人員的面試考核情況，按照有關程序研究確定擬聘用人選，簽訂聘用協議書，按照有關程序規定辦理聘用手續。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。

招聘結果報市公務員局備案。

二○一四年四月二十四日

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