連云港市婦幼保健院是在市婦幼保健院和保健所合并的基礎上創建的集保健、醫療、教學、科研為一體的國家三級甲等婦幼保健院，在編制管理上為兩個機構，其中保健院為差額撥款事業單位，保健所為全額撥款事業單位，因業務發展需要，對外宣傳和對內管理為一個單位。由于工作需要，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，現對外公開招聘碩士及以上學歷研究生，并就招聘工作公告如下：
一、公開招聘崗位、人數
詳見《連云港市婦幼保健院高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
應聘人員除應符合《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》規定的應聘基本條件外，還應符合以下基本條件：
1、具備全日制碩士研究生及以上學歷及學位；
2、具備報考崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）。
三、有關待遇
對被聘用的人員，納入事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。
四、報名事項
㈠報名時間：自公告發布之日起至2014年5月15日。上午：8:00-12:00，下午:2:30-5:30（周六下午及周日休息）。
㈡報名方式：
1、現場報名：攜帶報名表及相關資料，至連云港市婦幼保健院人事處（連云港市新浦區蒼梧路10號兒童保健中心503室）報名；
聯系電話：0518-85820521
聯系人：潘老師、趙老師
2、網絡報名：發送報名表及相關資料掃描件（或照片格式）至電子郵箱：lygrsk@126.com，郵件主題請注明：姓名+學校+應聘崗位。
3、每位應聘者要明確申報崗位（每位報考者限報一個崗位）。報名時須根據崗位要求相應提供以下材料：
（1）填寫完整的《連云港市婦幼保健院公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。
（2）個人簡歷；2張2寸近期免冠彩色照片；各層次學歷、學位證書（應屆畢業生須提供學生證、就業推薦表、協議書及成績單等材料）；身份證；執業證、資格證、獲獎證書等；國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
五、遴選程序
1、資格審查
結合崗位要求對報名人員的報名條件及各類證件進行審查。現場報名人員于報名時進行審查，網絡報名人員根據其提供的電子版證件進行審查，并于招聘考試前對其各類證件原件進行資格復審；對于提供證件、信息不真實，或資格復審時不能提供符合報名要求的證書或證明材料的，取消考試資格。
2、考試
各崗位開考比例原則上為1:3，對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。考試前電話通知考生考試時間、地點及相關考試安排。考試采用面試、技能考核結合的方式進行，面試、技能考核滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。
3、體檢
體檢由連云港市婦幼保健院統一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格，可在參加考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
4、考察和公示
對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市婦幼保健院網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報市公開招聘綜合管理部門審核。如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，首次就業的畢業生仍執行國家規定的見習期，試用期或見習期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
七、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
八、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向院紀檢監察部門舉報投訴。
監督電話：0518-85805751
九、本公告未盡事宜，由連云港市婦幼保健院負責解釋。
2014年5月4日
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《2、連云港市婦幼保健院公開招聘高層次人才報名表.doc》來源于連云港市衛生局網，最近更新2014年5月5日。
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