局各直屬黨委（支部）、各鎮（區）衛生院：
為進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人的透明度和公信度，優化鎮衛生院領導班子結構，加強基層衛生院女干部建設，加大競爭性選撥干部力度，不斷完善差額選撥干部制度，經研究，決定面向衛生系統差額選撥中心衛生院女副職領導2名?，F將有關事項通知如下：
一、差額選拔的職位和數量
差額選拔中心衛生院女副職領導2名。
二、差額選撥的資格和條件
（一）基本條件
1.具備《黨政領導干部選撥任用工作條例》規定的基本條件和資格。有較好的思想政治素質和履行崗位職責所需的政策理論水平，有較強的事業心、責任感和創新意識。
2.有較強的組織協調能力、綜合分析能力和實際工作能力，有開拓創新精神，工作實績突出，遵紀守法，清正廉潔，作風正派；身心健康。
（二）資格條件
1.溧陽市衛生系統事業單位在職在編女性專業技術人員；
2.年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
3.具有國家教育部門認可的大專及以上學歷；
4.具有專業技術中級以上職稱，2004年5月（含）前參加工作的。
三、差額選撥的程序
差額選撥工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照“宣傳報名、資格審查、述職與競爭演講、差額考察醞釀、差額票決、公示、任用”等程序進行。
1.宣傳報名
一是在衛生局網站發布公告，公布報名條件，發動符合條件的人員積極報名參與。
二是組織報名。報名采取個人自薦、組織推薦兩種形式。個人自薦的通過現場報名方式進行。報考人員持本人身份證或戶口簿、畢業證書、資格證書原件及復印件、近期一寸彩照2張，于2014年5月20日前到衛生局組織人事科報名。組織推薦的可由本人所在單位組織人事部門在征得本人同意的基礎上直接推薦報名。
2.資格審查
報名結束后，由市衛生局根據差額選撥職位要求的資格條件對報考人員進行資格審查，確定初步人選。初步人選達不到按職位1：3比例的，取消相應一個職位。
3.述職與競崗演講
每個職位的初步人選進行5分鐘的述職與競崗演講。衛生局黨委根據述職與競崗演講情況、個人平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等綜合考慮，每個職位確定3名考察人選。
4.差額考察、醞釀
對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面深入的考察。
5.差額票決
召開局黨委會，對差額人選進行差額票決，決定每個職位的擬任人選。
6.公示
對擬任用人選進行公示，廣泛聽取意見，接受監督。
7.任用
公示結束后，不影響任職的，辦理正式任職手續。
四、工作要求
1.局屬醫療衛生單位、各鎮（區）衛生院要高度重視這次差額選撥女干部工作，積極支持和推薦本單位符合條件的人選參加，尤其要做好優秀黨外女干部和年輕女干部的動員報名工作。報名時須遞交材料為：
（1）溧陽市衛生局2014年差額選撥中心衛生院副職領導報名表一份；
（2）任職文件；
（3）學歷證書原件、復印件；
（4）近三年所獲榮譽證書原件、復印件；
（5）近三年工作總結。
2.參加競選人員必須如實提供本人相關情況，不得弄虛作假。在實施過程中，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，不準搞非法組織活動，自覺接受社會監督。
中共溧陽市衛生局委員會
2014年5月7日
易賢網溫馨提示：
《溧陽市衛生局2014年差額選撥中心衛生院副職領導報名表.doc》來源于溧陽市衛生局網，最近更新2014年5月9日。
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