學(xué)制四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有政府和企業(yè)人力資源管理基本理論和操作技能，能靈活運(yùn)用組織行為和人事管理理論，具有較強(qiáng)的漢語語言和外語口頭及文字表達(dá)能力、社交能力、計(jì)算機(jī)操作能力，能夠從事各類部門人力資源管理教學(xué)、科研和實(shí)際操作的專門人才。
培養(yǎng)要求：掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論知識，培養(yǎng)學(xué)生從事人力資源管理的技能與方法。
主要課程：人力資源管理概論、管理學(xué)原理、公共部門人力資源管理、企業(yè)人力資源管理、人力資源測評、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、工作分析方法與技術(shù)、勞動關(guān)系、職業(yè)道德、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。
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