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2014年杭州銀行金華分行誠聘英才啟事

來源：杭州銀行網(wǎng) 閱讀：1129 次日期：2014-05-13 16:11:44

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杭州銀行成立于1996年9月，經(jīng)過十八年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。2011-2013年連續(xù)三年榮獲中國金融機構(gòu)金牌榜“金龍獎”“年度最具品牌價值中小銀行”殊榮。

杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。

2013年11月28日，杭州銀行金華分行盛大開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀各類英才加入，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。

應(yīng)聘須知：

一、所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件：

1、認同本行核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心，無不良行為記錄。

2、正式員工須具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家金融政策法規(guī)，具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能，任職符合相應(yīng)監(jiān)管要求；勞務(wù)派遣制員工須具有全日制大專（含）以上學(xué)歷。

3、部門負責(zé)人崗位、團隊負責(zé)人崗位要求年齡40周歲(含)以下，其他崗位35周歲(含)以下，勞務(wù)派遣制員工要求年齡30周歲（含）以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

二、應(yīng)聘者請先下載《杭州銀行金華分行應(yīng)聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)

1、寄至：金華市雙龍南街1051號五樓杭州銀行金華分行辦公室，郵編321017；

2、發(fā)送電子郵件:jhfh@hzbank.com.cn。郵件主題請注明：應(yīng)聘“金華分行××部門××崗位”；

三、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2014年5月31日，應(yīng)聘“客戶經(jīng)理”等營銷崗位不受此限；

四、經(jīng)初審合格者，本行將另行通知面試時間。一個月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。

其它事項:

1、招聘崗位表中的“部門負責(zé)人”是指部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理。

2、欲了解更多相關(guān)信息，請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn）。

3、招聘聯(lián)系人：應(yīng)小姐電話：0579-82776378屠先生電話：0579-82776167

4、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

5、應(yīng)聘報名表下載：《杭州銀行金華分行應(yīng)聘報名表》

5、招聘崗位及要求見下表

杭州銀行金華分行招聘崗位表

部門	崗位		工作職責(zé)	崗位要求
業(yè)務(wù)管理部	營銷管理崗	1-2名	1、負責(zé)開展市場調(diào)研與目標市場定位，參與分行營銷策劃，輔導(dǎo)支行及業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)實施營銷方案； 2、根據(jù)我行戰(zhàn)略定位，引導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)培育有潛力的基本客戶與優(yōu)質(zhì)客戶；結(jié)合各業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)不同的市場定位，實施分類指導(dǎo)； 3、策劃及組織實施重要營銷活動； 4、根據(jù)市場反饋與客戶需求，組織研究設(shè)計各條線業(yè)務(wù)金融創(chuàng)新產(chǎn)品，開展業(yè)務(wù)宣傳、市場推廣工作； 5、負責(zé)分行各業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)及對客戶經(jīng)理的績效考核。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷； 2、2年以上國內(nèi)金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有一定的組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗； 3、熟悉金融理論與營銷知識；熟悉金融產(chǎn)品知識；掌握信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)定、會計結(jié)算基礎(chǔ)知識； 4、能獨立處理營銷工作中的日常問題。
業(yè)務(wù)管理部	國際業(yè)務(wù)管理崗	1-2若干名	1、制訂國際業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和管理政策，組織指導(dǎo)支行及分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營部門的國際業(yè)務(wù)的開展； 2、制訂國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的價格政策，完善國際業(yè)務(wù)的產(chǎn)品系列和營銷渠道；負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工作及外匯政策培訓(xùn)工作。 3、負責(zé)分行外匯業(yè)務(wù)管理，對外匯業(yè)務(wù)合規(guī)性進行審核，監(jiān)測和檢查。 4、根據(jù)有關(guān)的外匯政策法規(guī)，負責(zé)對進出口單證業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等進行技術(shù)性審核和業(yè)務(wù)操作。 5、以客戶為中心，為客戶提供方便、便捷、安全的專業(yè)服務(wù)。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷,具有2年以上國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2、取得外匯業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書。具有CDCS資格者優(yōu)先； 3、熟悉外匯管理法規(guī)、國際慣例及相關(guān)外匯業(yè)務(wù)制度； 4、大學(xué)英語六級或金融專業(yè)英語中級以上水平； 5、熟悉國際結(jié)算系統(tǒng)、SWIFT系統(tǒng)；能熟練運用辦公軟件。 6、有較豐富客戶資源者優(yōu)先。
公司金融發(fā)展部	負責(zé)人	若干名	1、根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，開發(fā)潛力客戶； 2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略，組織落實部門公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標 3、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息； 4、負責(zé)本部門人員的日常管理，組織和指導(dǎo)本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保部門公司業(yè)務(wù)指標的完成； 5、落實信貸管理工作，有效控制部門業(yè)務(wù)風(fēng)險；	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、銀行信用風(fēng)險管理經(jīng)驗，具有同類崗位管理經(jīng)驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業(yè)業(yè)務(wù)。具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
	公司業(yè)務(wù)拓展團隊負責(zé)人	若干名	1、負責(zé)承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標，具體組織落實客戶營銷工作，提升我行市場占有率，負責(zé)重點客戶的營銷和風(fēng)險控制； 2、開展有效的基層團隊管理，營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)經(jīng)營團隊健康成長； 3、組織和指導(dǎo)員工開展營銷工作，提出營銷方向，制定并執(zhí)行營銷方案，積極推廣我行各項金融產(chǎn)品； 4、組織實施對所在團隊授信客戶的信用評級、貸前調(diào)查、貸后檢查等日常管理工作。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理經(jīng)驗，具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
	公司客戶經(jīng)理	若干名	1、負責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，拓展公司客戶；２、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的完成； 3、對公司信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審。	1、正式員工須具有全日制本科（含）以上學(xué)歷；勞務(wù)派遣制員工須具有大專(含)以上學(xué)歷。3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，3年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、具有較強的客戶服務(wù)意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
小微金融發(fā)展部	小微金融發(fā)展部負責(zé)人	若干名	1、負責(zé)承擔(dān)分行小企業(yè)業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息； 3、負責(zé)本部門人員的日常管理； 4、負責(zé)部門員工小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷組織工作，有效控制部門業(yè)務(wù)風(fēng)險；	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉銀行信貸、理財、投行等業(yè)務(wù)，客戶資源豐富者優(yōu)先。
	小微業(yè)務(wù)拓展團隊負責(zé)人	若干名	1、負責(zé)承擔(dān)分行小微業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責(zé)小微業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理； 3、豐富和完善針對小微客戶的金融服務(wù)產(chǎn)品； 4、負責(zé)建設(shè)專業(yè)化的小微企業(yè)服務(wù)隊伍；完善針對小微客戶的服務(wù)體系； 5、組織和指導(dǎo)員工開展營銷工作。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有同類崗位管理經(jīng)驗； 2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉銀行信貸、理財、投行等業(yè)務(wù)，客戶資源豐富者優(yōu)先。
	小企業(yè)客戶經(jīng)理	若干名	1、負責(zé)拓展小微客戶的業(yè)務(wù)營銷； 2、負責(zé)管理小微企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)，對信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并對發(fā)放的貸款實施管理。	1、正式員工須具有全日制本科（含）以上學(xué)歷；勞務(wù)派遣制員工須具有大專(含)以上學(xué)歷。有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強的客戶服務(wù)意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
營業(yè)部	零售業(yè)務(wù)拓展團隊負責(zé)人	若干名	1、負責(zé)對分行零售業(yè)務(wù)市場營銷推進，帶領(lǐng)零售團隊人員落實完成分行各項資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)的年度指標和階段性銷售任務(wù)； 2、負責(zé)批發(fā)性個人金融業(yè)務(wù)合作項目的市場拓展和營銷策劃，并組織項目推進實施； 3、負責(zé)建立和完善針對零售客戶的服務(wù)體系，建設(shè)專業(yè)化的服務(wù)隊伍和服務(wù)渠道； 4、貫徹執(zhí)行分行零售業(yè)務(wù)的規(guī)章制度及細則，并組織和指導(dǎo)員工開展營銷工作，對客戶經(jīng)理進行績效考核。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有同類崗位管理經(jīng)驗； 2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉銀行個人信貸、理財?shù)葮I(yè)務(wù)，客戶資源豐富者優(yōu)先。
	零售客戶經(jīng)理	若干名	1、負責(zé)為個人客戶提供存款、貸款、理財、個人結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù)，積極拓展個人客戶、完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標； 2、對個人信貸業(yè)務(wù)進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風(fēng)險。	1、正式員工須具有全日制本科（含）以上學(xué)歷；勞務(wù)派遣制員工須具有大專(含)以上學(xué)歷。2年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強的客戶服務(wù)意識。
	國際業(yè)務(wù)結(jié)算崗	若干名	1、根據(jù)有關(guān)的外匯政策法規(guī)，負責(zé)日常外匯匯款業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)、國際結(jié)算等專業(yè)核算工作。 2、負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)外匯數(shù)據(jù)的報送工作。以客戶為中心，為客戶提供方便、便捷、安全的專業(yè)服務(wù)。 3、配合分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極做好服務(wù)工作。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上。 2、要求2年以上銀行外匯會計工作經(jīng)驗，熟悉外匯業(yè)務(wù)政策及相關(guān)外匯報送系統(tǒng)，具有實際業(yè)務(wù)操作能力。 3、具有外匯業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書。 4、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心，工作嚴謹細致，品行端正，無不良行為記錄。