勞動與社會保障專業培養堅持四項基本原則,適應社會主義市場經濟發展需要，具有扎實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能夠在政府勞動和社會保障部門、各級工會組織、大中型企事業單位以及社區中專門從事勞動和社會保障管理工作的專門人才。
本專業學生主要學習勞動與社會保障方面的理論知識及相關職業技能，學習期間學生將通過勞動與社會保障專業能力的培養，實現德、智、體全面發展，成為富有創新精神的專業人才。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
（1）掌握必備的勞動與社會保障基礎理論和基本知識；
（2）掌握從事本專業領域實際工作的基本技能，具有良好的職業道德；
（3）具有獨立從事勞動和社會保障工作的基本能力；
（4）掌握有關國家有關勞動和社會保障的方針、政策和法律、法規；
（5）了解國內外勞動和社會保障制度的發展動態；
（6）掌握社會調查、文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
本專業為普通高等教育文史類，高中起點大學本科。全日制學習四年，考試合格，按照《中華人民共和國學位條例》授予管理學學士學位。
勞動與社會保障專業本科課程：
（一）公共必修課與公共選修課（略）
（二）專業必修課：
微積分、管理學原理、勞動經濟學、社會學、西方經濟學、社會保障概論、統計學、人力資源管理、財政學、人口經濟學、社會政策、保險學、社會保障基金管理、勞動法與社會保障法、社會保險、國外社會保障概況、薪酬管理、勞動關系、行政管理學和行政法、勞工概況、勞工政策、國際勞工標準、貨幣銀行學、發展與就業、社會福利與社會救濟、社會調查研究方法、專業外語
（三）專業選修課：（要求學生至少選修10學分）
線性代數、概率與數理統計、組織行為學、勞動爭議處理實務、工會法、職業安全衛生、職工民主管理、領導學、計量經濟學、比較勞動關系、勞動人事應用軟件、集體協商與集體合同、會計學基礎、危機管理、企業文化、國家公務員制度、政治學原理、企業年金、公司制度、公共經濟學、行政法
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