根據《三明市人民政府關于支持高等教育加快發展的實施意見》（明政[2012]244號）、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發[2012]33號)、《三明市公務員局關于核準2014年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》（明人發〔2014〕53號）等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，2014年三明學院擬面向社會公開招聘第二批工作人員6名，現將招聘有關事項通告如下：
一、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.年齡為18周歲以上，30周歲以下（即1983年5月16日至1996年5月16日期間出生），如有特殊要求，以招聘職位所要求的年齡為準。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
考生的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2014年5月16日前取得（普通高等院校全日制應屆畢業生放寬至2014年9月30日前取得）。
二、招聘崗位及對象
招聘崗位：專業技術崗位（實驗崗位、教輔崗位、輔導員崗位）
招聘專業：機械類、計算機多媒體技術類、藝術設計類、人力資源、體育、計算機科學與技術類等專業，詳見附件《2014年三明學院公開招聘工作人員崗位信息表》。
招聘對象：全日制普通本科高校畢業并取得學士及以上學位的應往屆未就業畢業生，其中輔導員崗位要求為應屆生，具體條件以崗位信息表中招聘崗位所要求的資格條件為準。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。
（一）通告
1.招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在三明學院網站（www.fjsmu.cn）、三明市公務員局網站（www.smsgwyj.gov.cn）、三明市人事考試網站（www.smrsks.com）向社會統一公布。
2.本次招聘考試，采取公共科目筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。
（二）報名
1.報名時間：2014年5月16日起至2014年6月6日。
2.報名方式：
（1）現場報名：三明學院人事處人事科(綜合樓512)。
（2）網絡報名：請投遞簡歷至smxyzp@163.com。
（3）郵件報名：郵寄地址：三明市三元區荊東路25號三明學院人事處，郵編：365004。
3.咨詢電話：0598—8397457（劉老師、黃老師）。
（三）資格初審
1.現場報名：在報名時進行資格審查，已經畢業的考生須提供報到證、本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書等證書原件和復印件及其他相關證明材料；應屆生需要提供就業推薦表、本人身份證、個人簡歷和證書原件與復印件（在規定時間內未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
2.網絡和郵寄報名：2014年6月6日上午下班前（不含雙休日），攜帶相關證明材料到三明學院人事處進行資格審查。
3.資格審查合格的，給予發放準考證。
4.留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。
5.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張（用于張貼準考證和《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》）。
（四）筆試面試
1.公共筆試
（1）時間：2014年6月9日下午3：00-5：00
（2）地點：三明學院荊東校區，具體地點見三明學院人事處網站通知http://218.5.241.3:8036。
（3）內容：《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
（4）筆試成績查詢：考生可于筆試結束約3個工作日后登錄三明學院人事處網站查詢筆試原始成績。
（5）筆試成績合格線：由三明學院統一劃定，并在三明學院人事處網站進行公布。
2.專業面試
（1）面試人選的確定。進入面試的考生，其筆試成績必須達到最低合格線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選。進入面試的考生名單將在三明學院人事處網站進行為期5天的公示。
招聘計劃人數與面試人數比例達不到1:3規定比例的崗位，需經市公務員局研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
（2）時間、地點：另行通知（見我校公布具體各崗位面試方案，三明學院人事處網站）。
（3）內容：根據擬聘崗位需要，采取結構化問答面試、專業測試（含筆試、技能操作能力測試，測試內容主要為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能）等方式進行。
（4）面試方案：各招聘單位原則上按以下既定比例制定面試方案，若因專業特點，需要調整結構和比例的，以公布的為準。
①實驗員崗位、現代教育技術中心崗位
結構化問答面試：教育背景、崗位認識、語言表達、理論功底等，占20%。
專業測試：試講、筆試、專業技能操作能力測試等，占80%。
②輔導員崗位、圖書代辦站教輔人員崗位
結構化問答面試：崗位認識、語言表達、問題解答等，占100%。
3.總成績計算：
（1）總成績=筆試成績（占40%）+面試成績（占60%）。
（2）同分判定：考試總成績相同時，應聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試面試的成績排列。
（五）體檢
1.由學校統一安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)執行。
2.根據考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費用自理。
（六）考核
1.由校人事處對通過面試、體檢的應聘者進行資格復審和考核。考核采取查閱檔案、談話等方式進行，考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度等，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及是否需要回避等方面的情況。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補。
（七）公示
按照規定的程序和標準，根據考試總成績和體檢結果擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明學院網站、三明市公務員局網站、三明市人事考試網上進行為期7天的公示。
（八）聘用
經考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，予以辦理聘用手續。
四、服務期限
享受福建省引進人才待遇的，服務期為8年，其他的為5年（詳見《三明學院教師服務期限及違約責任暫行規定》，正式入編前須簽訂《入編協議書》）。
五、工資待遇
按三明市和我校有關規定執行。
六、其它未盡事宜請咨詢0598-8397457，聯系人：劉老師、黃老師。
三明學院
2014年5月16日
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