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崗位職責:

1.負責組織實施企業年金、薪酬福利、彈性福利等養老金業務系統研發工作；負責系統項目需求分析，進行系統框架和整體功能模塊的詳細設計及規劃，編寫相應的需求設計文檔；

2.歸納和分析市場動態及客戶需求，制定系統解決方案，編寫項目開發需求，申請和溝通項目立項事宜；

3.根據項目開發進度和任務分配，編寫相應的功能需求文檔；跟進項目開發進度，承擔項目驗收測試、協調項目上線、試運行以及業務培訓工作；

4.負責養老金賬戶管理業務的建賬、繳費、投資和待遇支付等日常運營工作；

5.負責與各方管理機構協商合同、流程備忘錄，商討年金的運營方案，解決客戶提出的個性化需求以及承擔客戶服務工作；

6.負責養老金業務系統的日常管理與維護，為分行以及客戶提供系統培訓、咨詢等專業支持。

任職要求:

1.政治素質高、品行端正、無不良記錄；

2.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有信息技術、數理統計、金融、財經等相關專業背景；

3.熟悉項目管理要求和流程，具備一定的項目管理能力，能夠對一般項目進行管理；

4.熟悉SQLServer或Oracle數據庫，NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等；

5.有2年以上大型管理信息系統項目研發經驗；

6.有金融行業管理信息系統、數據庫系統開發或項目實施經驗優先考慮；

7.有較強的理解能力、學習能力；

8.有較強的上進心、吃苦耐勞、堅韌、有毅力，追求完美；

9.具有良好的敬業精神和團隊協作能力，較強問題分析能力以及較好的溝通表達能力，擅長協調IT部門與各部門之間的工作問題；

10.具備較強團隊精神，有較強的項目管理、邏輯思維及溝通表達能力,能承擔較大的工作壓力。

所屬機構:總行

招聘部門:養老金金融部

工作地點:深圳

截止日期:2014-06-19

筆試地點:深圳

應聘請登錄：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=4423

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