為進一步加強我縣法院隊伍建設，提升整體工作水平，更好地為大局服務。根據(jù)河北省高級人民法院《關于在全省設立一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一法庭的通知》和承德市中級人民法院《關于設立一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一法庭的工作規(guī)劃》相關精神，結(jié)合我縣基層法庭工作實際，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘24名聘用制政法文職人員，為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
以習近平總書記在全國政法工作會議上的重要講話精神為指導，堅持科學的人才觀，以加強基層法庭隊伍建設為目標，堅持公開、公平、公正的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及條件
（一）招聘職位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法庭政法文職人員24名，其中招聘計算機專業(yè)6名；招聘其余符合招聘條件的18名（根據(jù)工作地域和工作性質(zhì)需要，招聘男12名，女6名）。
（二）招聘條件：
1、具有平泉縣戶籍；
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1984年5月31日至1996年5月31日期間出生）；
3、法律專業(yè)、計算機專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生或政法類院校畢業(yè)的全日制專科以上畢業(yè)生；
4、學歷、年齡放寬條件：
（1）通過國家司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》者，不受學歷限制，年齡可放寬到35周歲（1979年5月31日以后出生）；
（2）有縣內(nèi)政法系統(tǒng)聘用工作經(jīng)歷者，須有大專以上學歷，年齡放寬到35周歲。
5、身體健康、五官端正、口齒清晰；
6、遵守憲法和法律，社會表現(xiàn)良好，具有良好的品行和職業(yè)道德素質(zhì)；
7、有下列情形之一的不得報名應聘：
（1）受過黨政紀處分、受過治安、刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）參加過法輪功等邪教組織活動的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
三、招聘程序及方法
本次招聘采取公開招聘形式。按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)進行。
（一）發(fā)布招聘信息（5月1４日—5月20日）
招聘公告在平泉政府網(wǎng)、平泉縣法院網(wǎng)和平泉電視臺發(fā)布。
咨詢電話：0314-6024346
（二）公開報名（5月16日—5月２０日）
報名時間：2014年5月16日8：30至5月２０日17：30止。
報名地點：平泉縣人民法院政治處
報名材料：符合報考條件人員須提供①本人正式二代有效身份原件和復印件（報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致）；②學歷證書原件（2014年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，由學校提供相應學歷證明）和復印件；③近期免冠一寸同底彩色照片6張。本次招聘不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明現(xiàn)場報名，并填寫應聘承諾書；④報名考務費100元。
（三）資格審查（5月２１日—5月2５日）
由組織、人事、紀委、政法委、法院等部門抽調(diào)專人組成資格審查工作小組，對報名者的學歷、資格、資質(zhì)、年齡等情況進行審核，確定符合條件人員，并通知本人做好考試相關準備。
（四）筆試（5月３0日）
筆試內(nèi)容：法律基礎知識、公務員相關知識、職業(yè)能力知識、時事政治等，實行百分制，并將筆試成績按40％的比例記入總成績。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選。
（五）面試（６月３日）
面試內(nèi)容：主要測試語言表達能力、應變能力、思維能力、價值觀念等，實行百分制。面試時間10分鐘，由評委按評分標準進行打分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，計算出面試者的最后得分，并按60％的比例記入總成績。
（六）體檢、政審（６月４日—６月５日）
根據(jù)筆試、面試總成績，按照招聘崗位 1：1的比例，確定體檢人選，統(tǒng)一進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準》組織實施。體檢合格者，由縣政法委、縣法院依據(jù)有關規(guī)定進行政審。如出現(xiàn)因體檢、政審不合格者，按總成績由高到低依次遞補，最后確定24名擬聘用人員名單。
（七）公示、聘用
將擬聘用人員在平泉縣門戶網(wǎng)站公示7個工作日，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用待查實并做出結(jié)論后決定其是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘領導小組統(tǒng)一確定招聘人選，縣法院按有關規(guī)定與之簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。被聘人員試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。
（八）聘用人員管理及相關待遇
聘用人員為聘用制政法文職人員，實行聘期管理，其人事檔案及人事關系由縣法院委托縣人力資源和社會保障局人事代理服務中心辦理人事代理。參照全額事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行相關工資待遇，并按國家有關規(guī)定繳納各類社會保險。
四、幾點說明
（一）此次招聘如報名人數(shù)與招聘計劃達不到1:2比例，將按參考人員筆試、面試綜合成績由高到低依次錄取。
（二）計算機專業(yè)考生根據(jù)招聘職位數(shù)，按上述招聘程序單獨確定招聘人選。
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