為了進(jìn)一步加強(qiáng)高中教育師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科教興縣、人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)省市引進(jìn)人才的有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才108名。為做好相關(guān)工作，特制定此方案。
一、范圍和條件
1、2014年7月31日以前畢業(yè)的具有碩士及其以上學(xué)位的全日制普通高校碩士及其以上研究生。
2、具有與所報(bào)學(xué)科相對(duì)應(yīng)的高中教師資格證。
3、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)擁護(hù)黨，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校學(xué)習(xí)及工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。
4、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年5月22日以后出生）。
二、引進(jìn)單位、崗位及名額（見(jiàn)附表1）
三、引進(jìn)程序及辦法
本次引進(jìn)采用直接面試考核的辦法。
1.公告。本次引進(jìn)信息2014年5月22日在“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺(tái)發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格審查。符合條件的人員于2014年5月23日8：00——2014年5月27日18:00在臨縣青少年活動(dòng)中心（臨縣新民大酒店南100米）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《臨縣2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附表2）。每人限報(bào)1所學(xué)校，1個(gè)崗位。縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組確定專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、高中教師資格證，進(jìn)行嚴(yán)格的審查，并予以確認(rèn)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件的由在讀學(xué)校出具證明材料。建立了人事代理關(guān)系的提供人事代理證。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)名人員每人交報(bào)考費(fèi)50元，近期藍(lán)底1寸免冠照6張。
報(bào)名人員必須對(duì)提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格，由此造成的一切后果自負(fù)。
3.面試。由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進(jìn)行。面試分講課和答辯（技能展示）兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績(jī)的70%，答辯占總成績(jī)的30%，總成績(jī)四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)，合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。成績(jī)合格者對(duì)照崗位計(jì)劃，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列名次時(shí)取講課成績(jī)較高者。
4.體檢與考核。進(jìn)入體檢與考核的人員，按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行體檢。
考核是對(duì)應(yīng)聘人員在校及工作（待業(yè)）期間的思想政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽(yù)等據(jù)所提供的有關(guān)資料證件考察核實(shí)。應(yīng)聘人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件與復(fù)印件；②在校期間的操行評(píng)定和成績(jī)單（持復(fù)印件的需加蓋就讀學(xué)校公章）；③個(gè)人科研成果；④個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)；⑤其它能證明個(gè)人素養(yǎng)的相關(guān)材料。
體檢或考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
5.公示、聘用。體檢考核結(jié)束后，縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)引進(jìn)人才崗位數(shù)、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果，提出擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無(wú)異議的，在規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)及聘用合同，并按時(shí)報(bào)到。2014年7月31日前，應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)原件，否則視為自動(dòng)放棄。空缺崗位不再遞補(bǔ)。
面試、體檢考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、聘用后的義務(wù)及待遇
正式聘用后，屬全額事業(yè)人員，辦理入編手續(xù)，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。
五、如參加應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表故意有誤，所提交的證件、資料和照片發(fā)現(xiàn)虛假，考核考試中有作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，事后有偏離本方案以各種形式影響招聘工作有序進(jìn)行的不良行為，在取消本次應(yīng)聘資格的基礎(chǔ)上，將取消本人五年內(nèi)參加臨縣范圍任何單位任何形式招聘中的應(yīng)聘資格，并將其不良行為上報(bào)省市等有關(guān)部門(mén)。
六、未盡事宜由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
招聘咨詢(xún)電話：0358—4581223 0358 —4421456
臨縣人事局
臨縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年5月22日
附：
2、《臨縣2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《臨縣2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于呂梁人事人才網(wǎng)，最近更新2014年5月22日。
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