職責
1.組織擬定全行整體、區域及各業務管理條線發展戰略，提出全行經營發展模式與業務架構建議；協助分行、總行部門擬定區域、業務條線發展規劃；
2.協助董事會與高管層建立并完善戰略管理體系；
3.開展有關戰略規劃的宣導，監測和評估戰略規劃的實施和進展情況，擬定戰略推進報告,針對戰略執行重點問題，提出改進方案；
4.配合人力資源部制定平衡計分卡，保證戰略與績效考核掛鉤；組織戰略質詢、動態調整等工作，做好戰略與預算的協調和接軌；
5.定期組織擬定區域與業務條線經營策略分析與競爭力評估；
6.負責行領導全行性及行外重要講話，全行性監管材料等綜合材料撰寫；
7.組織開展本處工作，做好團隊建設、本處員工培訓、績效考核等管理工作及領導交辦其他工作。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷，6年（含）以上金融工作經驗；
2.具有較為全面的銀行業務知識，熟悉有關戰略管理理論和實踐，對宏、微觀經濟與金融理論與方法有較深了解；對有關資源配置方法與實踐有一定了解；
3.清晰商業銀行戰略目標的制定、完善、更新機制，具備良好的團隊管理經歷與實踐；
4.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效；
5.具有良好的分析研究能力，為戰略規劃提供建議和參考；
6.具備良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系，構建順暢的工作平臺，有良好的職業素養和親和力，認同我行企業文化，形成良好的人際關系和溝通效果；
7.職業操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康；
8.符合我行親屬回避制度的有關規定。
崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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