興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所成功上市。截至目前，已在全國主要省份設(shè)立了39家一級分行、826家分支機構(gòu)，2014年3月在香港成立了第一家境外分行。與全球1000多家銀行建立了代理行關(guān)系，形成了以銀行為主體，涵蓋信托、基金、租賃、資產(chǎn)管理在內(nèi)的綜合金融服務(wù)集團。先后榮獲 “2009年十佳最具持續(xù)投資價值上市公司第一名”、“《21世紀經(jīng)濟報道》2010年亞洲最佳盈利銀行”、2011年《財富》中國企業(yè)百強和“最賺錢公司”、“2013年度企業(yè)社會責任杰出企業(yè)獎”等。根據(jù)英國《銀行家》雜志排名，本行2014年躍居第64位，連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行品牌百強。
興業(yè)銀行鄭州分行于2004年10月開業(yè)，現(xiàn)開設(shè)有26家同城網(wǎng)點和3家異地分行。鄭州分行自開業(yè)以來創(chuàng)新進取、穩(wěn)步發(fā)展，多項經(jīng)營指標在鄭州市同類股份制商業(yè)銀行中名列前茅，2012年、2013年連續(xù)兩個年度被監(jiān)管部門評為股份制商業(yè)銀行監(jiān)管評級最高級別。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘風險管理、金融市場、企業(yè)金融、零售銀行、投資銀行業(yè)務(wù)等崗位人才，工作地點為鄭州市。
一、招聘崗位及條件
（一）風險管理部總經(jīng)理
1、年齡在40周歲（含）以下；
2、國家211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；
3、五年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
4、具備突出的風險專業(yè)能力，具有較豐富的信用審查、銀行風險管理經(jīng)驗。熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家及監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度等。
（二）金融市場部業(yè)務(wù)團隊負責人（若干）
1、年齡43周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、五年以上銀行同業(yè)、期貨等行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的渠道資源和較強的拓展能力，團隊管理經(jīng)驗三年以上；
4、熟悉金融市場各板塊業(yè)務(wù)，具有敏銳的創(chuàng)新意識，團隊管理經(jīng)驗豐富；
5、有能力組建業(yè)務(wù)團隊，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成金融市場經(jīng)營指標。
（三）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)（含小企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)若干，支行行長級待遇）
1、年齡在40周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、五年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，企業(yè)金融業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗三年以上；
4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
5、有能力組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成企業(yè)金融業(yè)務(wù)（或小企業(yè)業(yè)務(wù)）經(jīng)營指標。
（四）零售支行行長（若干）
1、年齡在40周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、五年以上銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)、或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；
4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和鄭州市場情況；
5、有能力組建新支行并帶領(lǐng)支行員工完成各項零售經(jīng)營指標。
（五）投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、年齡在35周歲（含）以下；
2、國家211工程、重點財經(jīng)類院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
3、三年以上投資銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有較為豐富的金融與財務(wù)專業(yè)知識和良好的創(chuàng)新能力，具有良好的溝通、內(nèi)控和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握投行業(yè)務(wù)運作流程;
4、對于有能力開拓投行業(yè)務(wù)資源，或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，并可適當放寬條件。
二、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。合則約談，一旦錄取，待遇從優(yōu)。
三、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員請登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網(wǎng)頁下載并填寫《興業(yè)銀行鄭州分行應(yīng)聘表》，要求如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位。如采取信函郵寄方式請統(tǒng)一用A4紙打印，粘貼近期一英寸彩色免冠照片，由本人親筆簽名；
（二）各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證等復印件；
（三）應(yīng)聘風險管理部總經(jīng)理崗位者請于2014年6月10日前投遞應(yīng)聘材料；應(yīng)聘其他崗位的人員時間截至2014年9月30日前。采取信函投遞或電子郵件報名兩種方式：
1、信函郵寄地址：河南省鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路22號興業(yè)大廈B座15樓，興業(yè)銀行鄭州分行人事監(jiān)察部收（郵編450008），并在信封標注“應(yīng)聘”字樣。
2、電子郵箱：xyzzfh@163.com，郵件主題請注明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名（所附文檔文件名統(tǒng)一格式為：XX崗—XXX）。
（四）經(jīng)初審合格者將通知面試；未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。
（五）咨詢電話：0371-65826691。
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《興業(yè)銀行鄭州分行應(yīng)聘表.xls》來源于興業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年5月23日
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