各市州人力資源和社會保障局，省直各有關單位人事（干部）處：
根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于開展2014年國家“百千萬人才工程”人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2014〕137號）精神，為積極推進創新團隊建設，加大學術技術帶頭人的培養力度，現就做好我省2014年國家百千萬人才工程人選選拔工作有關事項通知如下：
一、選拔范圍和對象
“百千萬人才工程”國家級人選面向我省省屬各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。選拔工作圍繞《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期科學技術發展規劃綱要》確定的經濟社會發展重點領域，向引導基礎理論原始創新、推動基礎學科創新發展的中青年領軍人才傾斜。
“百千萬人才工程”國家級人選一般從各地區、各部門專業技術人才培養工程人選中推薦產生。在遴選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自科、社科基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；我省經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才；我省新世紀121人才工程或市、州(廳、局)人才培養工程入選者，以及其他在經濟建設和社會發展中作出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。
二、選拔條件
（一）“百千萬人才工程”國家級人選應具備以下基本條件：
1、熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；
2、學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；
3、潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；
4、具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。
三、選拔程序
（一）各市州人力資源和社會保障局、省直各有關單位人事（干部）處，分別負責組織本地區、本系統的選拔推薦工作。在嚴格堅持選拔標準條件的基礎上，推薦1名“百千萬人才工程”國家級人選報送省人力資源和社會保障廳，沒有符合推薦條件人選的可以不報。非公經濟組織按屬地化原則予以申報。
（二）選拔推薦工作必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。各市州人力資源和社會保障局、省直各有關單位人事（干部）處應征求同行業內專家意見后，提出推薦人選名單，并以適當形式進行公示后，再上報有關材料。
（三）省人力資源和社會保障廳對推薦人選進行匯總審核并征求相關專家意見后報國家人力資源和社會保障部審批。
四、報送材料與要求
（一）各市州人力資源和社會保障局、省直有關單位人事（干部）處于2014年6月10日前將以下材料（表格須附電子文檔）報送省人力資源和社會保障廳。
1、推薦報告1份，請注明聯系單位、聯系人及聯系方式。
2、“百千萬人才工程”國家級人選候選人情況登記表3份（見附件1，表格可以從湖南省人力資源和社會保障廳網站：www.hnrst.gov.cn下載）；上述表格請按填表須知打印，每份用膠固定裝訂成冊。若有其他重要材料作為附件，每人不超過A4紙一頁。有關涉密人員的資料，由上報單位嚴格審核并明確標出。
3、推薦人選的證書、獎狀等附件材料復印件1份（單獨裝訂）。附件材料由申報單位人事部門審核把關，并加蓋人事部門公章，審核人簽署姓名。
4、“百千萬人才工程”國家級人選候選人申報情況一覽表1份（見附件2,用Excel制作）。
（二）各市州人社局、各單位人事部門要把“百千萬人才工程”國家級人選的選拔推薦工作，作為深入貫徹落實十八大精神，加強高層次創新人才隊伍建設的一項重要舉措，高度重視，切實加強組織領導。要嚴格按照規定的選拔范圍、對象、條件和程序，精心組織，周密部署，確保推薦工作順利實施。遴選任務時間緊迫，請各單位嚴格按時限要求報送，逾期不予受理。
聯系單位：省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處
聯系電話：0731-82219390，82217577
電子郵箱：zjc509@163.com
湖南省人力資源和社會保障廳
2014年5月19日
易賢網溫馨提示：
《“百千萬人才工程”國家級人選候選人情況登記一覽表.doc》來源于湖南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年5月20日。
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