學制與學位：四年，授管理學學士學位。
培養目標：培養具備比較扎實的經濟學、管理學、社會學和社會保障學的專業知識，熟悉社會主義市場經濟理論，掌握現代管理技術和方法，有一定的理論研究能力，能適應我國勞動力市場的培育與發展、企業內部人力資源管理系統的不斷完善以及社會保障制度建設的需要，能在政府部門、政策研究部門、企業事業單位從事勞動、工資、就業以及社會保障工作，并具有較強的實踐能力、就業能力、創業能力的復合型高級管理人才。
專業特色：要求學生熟悉國內外有關社會保障政策法規，掌握本學科的理論前沿及發展動態，并加強和政府社會保障部門的溝通與聯系，合理設置課程結構，實施“產學研政”相結合的人才培養方案，培養解決人力資源管理、社會保障業務問題的能力，增強學生就業競爭力。
主干課程：社會保障學、行政管理學、勞動法與社會保障法、人力資源管理概論、社會保障基金管理、社會福利與社會救濟、薪酬管理等。
就業方向：主要在政府部門、政策研究部門、企業事業單位、社區（居委會）從事社會保障管理、薪酬管理、人力資源管理與就業推介以及社會服務等方面工作。
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