根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展需要，今年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批人事代理制小學(xué)教師。為了切實(shí)做好本次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。
一、招聘單位及崗位名額
| 招聘單位 | 招 聘 學(xué) 科 及 數(shù) 量 | ||||||||
| 語(yǔ)文 | 數(shù)學(xué) | 英語(yǔ) | 信息技術(shù) | 體育 | 音樂(lè) | 美術(shù) | 科學(xué)勞動(dòng) | 學(xué)校合計(jì) | |
| 武珞路實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 9 | 8 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 27 |
| 萬(wàn)科.金色城市小學(xué) | 9 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 17 | ||
| 學(xué)科合計(jì) | 18 | 12 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 | 44 |
其中，萬(wàn)科.金色城市小學(xué)的語(yǔ)文教師崗位，5個(gè)崗位用于招聘青年骨干教師（社會(huì)人才）、4個(gè)數(shù)學(xué)教師崗位均用于招聘青年骨干教師（社會(huì)人才）。除此之外的其余全部用于招聘高校畢業(yè)生。
二、招聘對(duì)象：
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的高校畢業(yè)生和青年骨干教師（社會(huì)人才）。
三、招聘條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；
4.具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格。2014年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生中尚未認(rèn)定教師資格的應(yīng)聘人員，可先行報(bào)名參加招聘考試，若考試考核合格，待取得相應(yīng)教師資格證書(shū)后方可辦理相關(guān)手續(xù)。2014年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生，須經(jīng)教師資格考試筆試合格方可報(bào)名，若招聘考試考核合格，待取得相應(yīng)教師資格證后方可辦理相關(guān)手續(xù)。2013年及以前的往屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷的社會(huì)人員必須具備相應(yīng)教師資格證。
持有高學(xué)段教師資格證，可報(bào)考低學(xué)段教師崗位，但不能跨學(xué)科報(bào)考。
5.身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)工作；
6.應(yīng)聘者為高校畢業(yè)生的學(xué)歷、年齡要求：
（1）應(yīng)聘者須為全國(guó)普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
（2）年齡在30周歲（1983年12月31日以后出生）以內(nèi)。
（3）具有湖北省或全國(guó)其他省級(jí)派遣資格；
7. 應(yīng)聘者為青年骨干教師（社會(huì)人才）的招聘條件：
（1）應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱。
（2）具備區(qū)（縣）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師或在教育教學(xué)方面獲得區(qū)（縣）級(jí)及以上表彰等相當(dāng)榮譽(yù)的教師。
（3）年齡在38歲以內(nèi)（1975年12月31日以后出生）。
（4）任職單位同意報(bào)考，應(yīng)聘后能夠辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)及時(shí)間地點(diǎn)
1、按招聘學(xué)校、學(xué)科及招聘對(duì)象確定并申報(bào)招聘崗位。每個(gè)人只能選報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生由學(xué)校出具證明，注明畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)位、是否為師范生、教師證的學(xué)段學(xué)科等）、教師資格證（或有關(guān)人員的教師資格考試合格證明）、普通話等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(高校畢業(yè)生)、專業(yè)技術(shù)資格證(限應(yīng)聘青年骨干教師)；(2)本人各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。(3)1寸免冠同底照片2張。
3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面談、審核報(bào)名資料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員，才能進(jìn)行報(bào)名登記，參加考試考核。
4、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2014年5月26日—5月28日；
報(bào)名地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)教育局（洪山區(qū)珞獅路黎明村118號(hào)）D層。
五、招聘程序及說(shuō)明
1、本次招聘考試考核，分筆試、面試兩部分：筆試擬定于6月14日上午舉行。筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一進(jìn)行，主要測(cè)試考生專業(yè)理論知識(shí)（30分）和學(xué)科知識(shí)（70分）等內(nèi)容。筆試結(jié)束后，以招聘單位、招聘崗位及招聘對(duì)象的不同，按筆試成績(jī)由高分至低分的順序分類排名，招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試入圍人員。
面試擬定于6月28日舉行。根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象不同分別進(jìn)行。高校畢業(yè)生統(tǒng)一以無(wú)學(xué)生講課方式面試；青年骨干教師由區(qū)教育局和招聘學(xué)校聯(lián)合組織專家面試考核評(píng)分。
筆試和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例折算出綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分順序、根據(jù)招聘學(xué)科崗位數(shù)和招聘對(duì)象的不同按1:1分別確定擬聘人員。擬聘人員因故不能聘用，嚴(yán)格按同崗位相同招聘對(duì)象的綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)聘用，不再另行組織考試。
2、招聘過(guò)程各階段成績(jī)由區(qū)教育局人事科、監(jiān)察科負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并在洪山區(qū)教育信息網(wǎng)上公示；
3、根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序和招聘學(xué)科崗位數(shù)確定擬聘人員。由區(qū)教育局人事科統(tǒng)一組織考核、體檢。
4、考核、體檢合格人員，經(jīng)公示，無(wú)異議后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
5、有下列情形之一的應(yīng)聘者，一律取消其聘用資格：
（1）無(wú)故未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（2）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證和畢業(yè)證及相關(guān)資料的；
（4）不能提交檔案資料，無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)的；
（5）體檢或考核不合格者；
（6）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
6、本次招聘的教師，實(shí)行人事代理管理，經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額納入預(yù)算管理。
7、本方案由洪山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
洪山區(qū)武珞路實(shí)驗(yàn)小學(xué)：027-87850178
華中師范大學(xué)附屬萬(wàn)科.金色城市小學(xué)：027-88730799；
洪山區(qū)教育局：027-87653670。
洪山區(qū)教育局
二O一四年五月十九日
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