為加強我市機關雇員隊伍建設，根據《關于印發(fā)恩平市市直機關雇員管理試行辦法的通知》和《關于<恩平市市直機關雇員管理試行辦法>的實施意見》的規(guī)定，我市面向社會公開招聘機關雇員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2014年招聘機關雇員崗位表》。
二、報考條件要求
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務；
3、符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件。
（二）專業(yè)、學歷、學位要求
招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省2014考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；目錄未列入的專業(yè)，按目錄中的相近學科確定專業(yè)類別。崗位專業(yè)要求為目錄中的二級學科或其他具體專業(yè)的，則應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類不等同于修讀專業(yè)。職位要求某學歷以上的，該學歷及以上層次可以報考；職位要求某學歷層次的，低于或高于該學歷層次的不準報考，學位要求類同。招聘崗位沒有要求學位的，應聘人員是否取得學位不影響報名。
（三）工作年限
招聘崗位如設定工作經歷年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起；到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，以經過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時間或在該組織參加社會保險起始時間算起；從事指定崗位的工作經歷以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為依據；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。工作經歷計算截止期為2014年6月30日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。
（四）招聘對象及范圍
“招聘對象”：分“應屆畢業(yè)生”、“社會人員”和“本市服務基層項目人員”。應屆畢業(yè)生指2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2013年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生），具有基層工作經歷的應屆畢業(yè)生，以應屆畢業(yè)生身份報考。社會人員指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員。本市服務基層項目人員指恩平市招募的、服務期滿且考核合格的參加大學生村官、社區(qū)選聘生和“三支一扶”計劃服務基層項目的人員（含2012年招募的）。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。沒有指定“應屆畢業(yè)生”或“社會人員”的崗位，符合招聘資格條件的應屆畢業(yè)生和社會人員均可報名。
（五）其他
1、雇員招考對象不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的擔任副股級以上職務的親屬所在單位的崗位。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和雇用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2014年6月5日（星期四）至6月7日（星期六），咨詢電話：0750-7727423。
2、報名地點：恩平市人力資源和社會保障局后座培訓樓2樓（恩平市馮如廣場側）。
3、報名要求
（1）應屆畢業(yè)生：須提交報名表、居民身份證、學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和其它與報考崗位條件相關資料的原件和復印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關資料復印件存檔備查。社會人員：須提交報名表、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口簿（集體戶口需提交集體戶口戶主首頁復印件并加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內頁原件）、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、工作經歷證明等與報考崗位條件相關資料的原件和復印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關資料復印件存檔備查。參加大學生村官、社區(qū)選聘生和“三支一扶”計劃服務基層項目的人員報考服務基層項目專門崗位還須提交以下證明材料：①大學生村官提交聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，2012年的大學生村官只需提交聘任合同；②社區(qū)選聘生提交聘任合同；③“三支一扶”人員提交我省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）；④服務期內的大學生村官、社區(qū)選聘生需提交服務所在鎮(zhèn)（街）出具同意報考證明；2012年“三支一扶”人員需服務單位出具同意報考證明并由市人才交流中心確認。
國有單位在職人員、2014年應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
（2）符合條件的報考者填寫《恩平市招聘機關雇員報名表》一式一份，每人限報一個職位。可在恩平人才網（http://www.eprc.cn）下載《報名表》。
（3）領取準考證時間：2014年6月17日至18日（上午8:30至11：30，下午2:30至5:30），地點：恩平市人力資源和社會保障局公務員管理辦公室（市人社局大樓三樓）。代領準考證者須提供代領人身份證和委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
報考者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
(二)考試
高級雇員、專業(yè)技術崗位和輔助管理崗位普通雇員考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占40%、面試占60%；工勤崗位普通雇員采取面試和技能（專業(yè)）測評方式，考試總成績?yōu)?00分，其中面試占40%、技能（專業(yè)）測評占60%；考試總成績合格分數線統(tǒng)一劃定60分，低于60分不予雇用。
1、筆試
（1）筆試時間：2014年6月22日（星期日）上午9：30-11:00。
（2）筆試地點：恩平市廣播電視大學。
（3）筆試內容：考試內容為公共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)。
筆試由恩平市人社局組織實施。筆試科目不指定考試參考用書。
此次招聘不劃定入圍面試合格分數線，按擬招聘職位人數與應聘人數1:3的比例依據筆試成績高低順序確定入圍面試人選，若比例不足的，按實際參加考試人數確定。
符合工勤崗位普通雇員職位資格報考者直接參加面試和技能（專業(yè)）測評。如報名過程出現(xiàn)下列情形的，需進行筆試初步篩選程序，但筆試成績不計入考試總成績：
同一職位招聘人數2個及以下的，報名人數達20人以上的，依據筆試成績高低順序，按擬招聘職位人數與應聘人數1:5的比例，確定面試和技能（專業(yè)）測評人選。
筆試成績于2014年7月4日前在恩平人才網（http://www.eprc.cn）公布。
（4）資格復審：市人社局負責對入圍面試人選進行資格復審。資格復審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，取消面試資格。筆試成績、面試人員名單于2014年7月4日前在恩平人才網http://www.eprc.cn公布。
2、面試、技能（專業(yè)）測評
（1）時間：以面試通知書為準。
（2）地點：以面試通知書為準。
（3）面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、解決實際問題能力、言語表達能力、舉止儀表等。
（4）技能（專業(yè)）測評方式：根據工勤崗位的任職資格條件和能力、經驗要求，采取專業(yè)技能、實際操作能力和心理素質考評等方式。
（5）面試和技能測試采用考官和考生雙抽簽的辦法，保證考試過程公平公正。
（三）體檢
在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。體檢費用由考生個人負擔。
（四）考核和公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行嚴格考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學歷情況、工作實績和計劃生育情況等，并核實其是否具備報考資格。考核對象放棄考核或考核不合格的職位，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核人選。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬雇用人員名單，在恩平人才網（http://www.eprc.cn）公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理雇用手續(xù)。
（五）雇用
對經公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、人事關系及檔案轉移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期為3個月，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。2012年聘任的大學生村官、社區(qū)選聘生、“三支一扶”人員須在聘用前取得考核合格的相關證明或縣級以上黨委組織部門出具的期滿考核合格證明，否則不予雇用。
（六）遞補雇用
為保障用人單位及時補充雇員缺額，在沒有重新設考和本次招聘結束半年內，若用人單位新聘雇員因各種原因解除雇用合同的，經用人單位申請、市人社局審批可遞補雇用報考同一崗位總成績排序下一名并達到合格分數線的考生，且通過體檢、考核和公示等程序后辦理雇用手續(xù)。
（七）監(jiān)督管理
報考者、用人單位和有關工作人員有違反《恩平市市直機關雇員管理試行辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-7727423公務員管理辦公室（職員與雇員管理辦公室）
恩平市人力資源和社會保障局
2014年5月23日
附件：
3、《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2014年版）》
易賢網溫馨提示：
《恩平市招聘機關雇員報名表》來源于恩平市人才交流服務中心網，最近更新2014年5月28日。
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