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中信銀行鄭州分行成立于1998年3月，目前下設6家二級分行（洛陽分行、焦作分行、南陽分行、安陽分行、平頂山分行、新鄉分行），全轄營業部及支行級營業網點48個，網點總數位居河南省內中小股份制銀行之首，形成了較為完善的服務網絡。

近年來，中信銀行鄭州分行緊跟中原經濟區建設的發展大潮，不斷開拓進取，創新求變，加快經營轉型，提升管理水平，保持了各項業務的快速健康發展，2009年至2013年連續五年被總行評為系統內“標兵行”。在河南省中小股份制銀行中，鄭州分行存、貸款年總量及新增也連續多年位居前列，資產質量持續保持較高水平。

為滿足業務發展需要，中信銀行鄭州分行現面向社會公開招聘金融英才，我們誠邀有志之士加盟中信團隊，共創中信銀行鄭州分行更加美好的未來!

一、招聘人員基本條件

（一）熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊意識；

（二）品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；

（三）身體健康，責任心強，認同我行“以人為本、業績導向”企業文化；

（四）具有國家認可的全日制本科（含）及以上學歷；

（五）年齡35周歲（含）及以下。

二、招聘崗位工作地點：鄭州、中牟、鞏義、新鄭、焦作、南陽、鄧州、安陽、平頂山。

三、招聘崗位及要求

（一）二級分行支行副行長

1、具有5年以上銀行工作經歷或7年以上經濟工作經歷（其中銀行從業3年以上），并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；

2、熟悉銀行業務流程和金融產品；具備良好的市場開拓、營銷推動和團隊管理能力。

（二）公司客戶經理

1、具有2年以上銀行公司業務營銷或風險管理工作經歷；

2、熟悉公司銀行業務流程及相關金融產品，熟悉當地市場公司客戶的金融需求；具備良好的企業財務分析能力；

3、具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源。

（三）零售客戶經理

1、具有2年以上銀行市場營銷工作經歷；

2、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求；

3、具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；

4、具有AFP 、CFP或證券從業資格證書的優先考慮。

（四）會計管理人員

1、具有5年以上銀行柜面工作經歷或2年以上銀行會計管理工作經歷；

2、具備會計從業資格證書；

3、熟悉銀行產品和業務處理流程，具有較強的服務意識和責任心；

4、具有中級會計師和注冊會計師資格的優先考慮。

（五）柜員

1、年齡28周歲及以下；

2、具有1年以上銀行柜面工作經歷；

3、具備會計從業資格證書；

4、具有較強的服務意識；

5、具有中級會計師和注冊會計師資格的優先考慮。

（六）風險管理人員

1、具有2年以上銀行市場營銷或風險管理等相關工作經歷；

2、熟悉銀行授信業務流程及相關金融產品，具有較強的服務意識和責任心；

3、具有銀行業風險管理資格證書、注冊會計師資格證書、法律從業資格證書的優先考慮。

應聘以上崗位人員個人綜合素質特別優秀的，條件可適當放寬。一經錄用，中信銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。

四、報名事項

1、報名截止時間：2014年6月15日24：00。

2、報名方法：所有應聘者均需通過網站進行報名。請訪問中信銀行招聘網站（http://job.bank.ecitic.com）,注冊并按照要求填寫簡歷信息，在“社會招聘”欄目查看“中信銀行鄭州分行2014年社會招聘”公告并投遞志愿。

3、本次招聘將通過電話或手機短信與應聘者聯系，請注意保持通訊暢通。

4、中信銀行對應聘者的個人材料將予以嚴格保密，僅用于此次招聘。

咨詢電話：0371-55588055

更多信息請查看河南省銀行招聘考試