根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件要求和2014年全區教育工作會議精神，經教育局黨委研究，決定在橫溝中學、常收中學試點副校級干部公開競聘工作，現公告如下:
一、工作原則
1、堅持黨管干部原則。
2、堅持任人唯賢、德才兼備、注重實效原則。
3、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。
4、堅持組織推薦與自薦相結合原則。
5、堅持公開競聘與組織任命相結合原則。
6、堅持公務回避原則。
二、競聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的教育方針、政策和法規，熱愛教育事業，甘于奉獻，有良好的職業操守。
2、具有履行崗位職責所需要的專業知識和較強的組織管理能力、決策能力、協調能力、教育科研能力、文字表達和口頭表達能力。
3、遵紀守法，廉潔自律，作風民主，有全局觀念，有團結協作精神，在廣大教師中享有較高威信。
4、年齡在35周歲以下（1978年12月31日后出生），具有本科以上學歷，任學校中層正職1年或副職2年以上。
5、身心健康，工作勤奮，開拓創新，務實高效，業績顯著，近三年年度考核等次均在合格以上。
三、競聘崗位
橫溝中學副校長1名；常收中學副校長1名。
四、工作程序
（一）成立領導小組。
（二）宣傳發動。
（三）公開報名。
（四）資格確認。
（五）組織考核。
（六）組織面試。
（七）確定擬聘人選。
（八）任前公示。
（九）聘任。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年6月3日—2014年6月10日
（二）報名方法、要求：
1、競聘人員填寫《咸安區中小學副校級干部競聘報名及資格審查表》（見附件1），經單位蓋章后，交領導小組辦公室（領導小組辦公室設在局黨辦）；
2、各崗位擬聘人數與報名人數比例不足1︰3的，取消該崗位，由競聘工作專班通知報名人員。
（三）資格審查：根據競聘崗位的資格條件，領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，報局黨委審批后公布參加考核人員名單。資格審查工作將貫穿公開競聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消競聘資格。
六、組織考核。
由領導小組組織考核小組，通過民主評議、座談等方式，從德、能、勤、績、廉五個方面對報名人員進行考核，并結合考核對象工作經歷、近三年年度考核情況和獲獎情況，確定考核分數（100分制，具體考核細則見附件2）。
七、面試。
面試分演講和答辯兩個環節。①演講：介紹自己原行政崗位工作業績和做好競聘崗位工作的設想，時間控制在6分鐘內。②答辯：以抽簽的方式選定2道答辯題并即席回答，答辯時間控制在5分鐘內。演講答辯測評的內容包括：組織管理能力、分析解決問題能力、邏輯思維能力、語言表達能力、專業水平和業務能力、應變能力、創新意識、儀表氣質等。
競聘者通過抽簽決定面試的順序。會場設立候考室，候考者要在候考室等候，不能旁聽其他競聘者演講答辯。面試遲到30分鐘以上的，不得進入考場。
計分方法：采取100分制計分。由黨委、聯系點股室負責人、相關教育管理員和學校校長組成評委團，對競聘人員演說答辯進行現場打分。去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，并當場宣布成績（具體評分細則見附件3）。
八、確定擬聘人選。
按考核成績和面試成績4:6的比例計算總分，取總分第一名為擬聘人選。
九、任前公示。
對副校級干部擬聘人選進行任前公示,公示期為7天。公示期間，教育局設立舉報箱及群眾監督專用電話（8332946）。如公示期間群眾反映擬聘人選存在重大問題影響任用的，取下一名進行公示。但下一名競聘總分不能低于80分，否則，該職位視為空缺。空缺職位，由領導小組組織考核，確定人選。
十、聘任。
任前公示期滿且無異議的，由教育局統一發文任命。
2014年6月3日
附件
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《咸安區中小學副校級干部競聘報名及資格審查表.doc》、《選拔副校級干部面試評分表、doc》來源于咸安教育信息網 ，最近更新2014年6月3日。
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