根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法》(江人社發〔2011〕807號)、《軍人隨軍家屬就業安置辦法》（國發〔2013〕42號）、《鶴山市機關后勤服務人員管理辦法》(鶴府辦〔2010〕66號)等文件精神，現就2014年鶴山市事業單位、機關后勤服務人員公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）通用性公共管理崗位：詳見《2014年鶴山市市直事業單位公開招聘人員A類通用性公共管理崗位表》（附件1）；
（二）醫療、醫技崗位：詳見《2014年鶴山市市直事業單位公開招聘人員C類醫療、醫技崗位表》（附件2）；
（三）護理崗位：詳見《2014年鶴山市市直事業單位公開招聘人員C類護理崗位表》（附件3）。
（四）機關后勤服務人員崗位：詳見《2014年鶴山市機關后勤服務人員崗位表》（附件4）
二、應聘資格條件
（一）基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業道德；
3.具備崗位所需的專業或者技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）專業、學歷、學位要求
招聘的崗位按照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2014年版)》（包括《普通高校本科專業參考目錄》、《研究生專業參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業參考目錄》）（附件5）進行專業設置。目錄未列入的專業，按目錄中相近學科確定學科類別；“專業要求”設定為目錄中或目錄外的具體專業的，則應聘人員畢業證上的專業表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。招聘崗位沒有要求學位的，應聘人員是否取得學位不影響報名。獲“雙學位”的應聘人員，不能以第二專業應聘。
（三）工作年限、年齡要求
1、招聘崗位如設定工作經歷（經驗）年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業單位、國有企業工作的，或參加中央和地方基層就業項目的，以及離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，自報到之日算起；到基層公益崗位初次就業的，從工作協議約定的起始時間算起；到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起；自主創業并辦理工商注冊手續的，自營業執照頒發之日算起；以靈活就業形式初次就業的，從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起；在軍隊工作的經歷以及退役士兵在部隊服務經歷，視為工作經歷。從事指定類型的工作經歷，以單位出具證明、勞動合同（或工作協議）等材料為依據。工作經歷計算截止期為2014年6月12日止。在校學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。應聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須在面試前資格復審環節，提供相關工作經歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。
2、崗位有年齡要求的計算截止時間為2014年6月12日。
（四）招考對象及范圍
1.“招聘對象”分“應屆畢業生”和“社會人員”。“應屆畢業生”是指2014年畢業的全日制普通高等院校畢業生（不含2013年及以前暫緩就業畢業生以及2015年后畢業的在校生），且須于2014年9月30日前取得畢業證書、學位證書。“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。應屆畢業生必須以最高學歷專業應聘；社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業應聘。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。港澳學習、國外留學人員在面試資格審核時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
2.根據《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法》(江人社發〔2011〕807號)規定，“具有服務基層項目工作經歷”是本市（指江門市，含四市三區）服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的服務基層高校畢業生。服務基層高校畢業生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業生；參加本市“三支一扶”服務計劃（支教、支農、支醫和扶貧）的高校畢業生；屬本市戶籍、參加“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。服務期滿不超過3年的計算截止時間為2014年6月12日。
（五）其他
1.國有單位正式員工或2014年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意并出具同意應聘證明。國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明等材料，原國有單位辭職（辭退）的人員須提供辭職（辭退）批復等證明材料。
2.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.有下列情況之一的，不得報名：
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及涉嫌犯罪而司法程序尚未終結的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有違反錄用紀律行為的人員；在讀的非應屆畢業生、現役軍人；機關事業單位被辭退未滿5年的人員；法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
4.招聘崗位所需條件由招聘單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。
三、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄“鶴山市人力資源和社會保障局（以下簡稱鶴山市人社局）網站”（http://www.hsrsj.gov.cn/）查詢相關招聘信息。
（二）報名時間及方式
具體報名時間為2014年6月12日9：00時至14日18：00時。本次招聘采用網上報名方式，報名系統24小時開通，報名頁面從“鶴山市人社局網站”（http://www.hsrsj.gov.cn）或“江門市人事考試院網站”（http://www.jmkszx.com）進入網上報名系統。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：
登錄相關網站à閱讀應聘相關文件à注冊用戶à閱讀網上報名協議à網上填表（簡體字）à照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）à選擇崗位報名à接受用人單位網上審核à確認通過審核à打印報名表（須雙面打印,資格復審時使用）à完成報名。
（三）應聘要求
每位應聘者只可應聘一個符合招聘條件的崗位，如對所報崗位要求不清楚的，應聘人員在報名前應向招聘單位咨詢。應聘人員要誠信報名、誠信考試，必須在規定的時間內向招聘單位提交報名資料，并確保報名材料真實、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或學習、任何職（在國有單位工作的，還須填寫注明在職在編或臨聘人員）。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避關系，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（四）資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位于2014年6月12日9:00時至14日18:00時期間，通過網絡對應聘者填報資料提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發現問題的，用人單位將與應聘者聯系。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知應聘者取消應聘資格，并記入應聘人員誠信檔案。
已通過用人單位資格審核的應聘者，可打印報名登記表，且不能對報名資料作任何修改；沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規定的報名截止時限內改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。
為落實競爭、擇優的招聘原則，事業單位招聘崗位設定一定“開考比例”，即同崗位招聘人數與已報名且通過資格審核人數之比為1:X（X≥1）。具體比例由用人單位根據招聘人數提出（詳見附件1、2、3）。凡已報名且通過資格審核人數未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數，并由鶴山市人社局在筆試開考前統一發布聲明。
（五）打印準考證
應聘者須于2014年6月19日上午9：00時至6月22日上午9:30時登錄上述網站報名系統打印筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
四、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間：2014年6月22日（星期日）
上午9：30-11：00
筆試地點：鶴山市沙坪街道大林路（鐵夫路）175號鶴山市職業技術學校。
2.筆試內容：筆試由鶴山市人社局統一組織，筆試科目不指定考試參考用書。根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，招聘崗位將分為A、C類：
A類為通用性公共管理崗位，考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識。
C類為衛生技術類崗位，考試內容分為：醫療、醫技崗位考醫學綜合知識，護理崗位考護理學知識。
3.筆試成績采用百分制，60分以上合格。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在“鶴山市人社局網站”（http://www.hsrsj.gov.cn）、“江門市人事考試院網站”（http://www.jmkszx.com/）上公布查詢。在筆試成績合格線以上由高分到低分，按1：3比例確定面試人員，不足1：3的按實際入圍人數確定。面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內在“鶴山市人社局網站”（http://www.hsrsj.gov.cn）公布。
（二）資格審查
1.進入面試人員須在規定的時間、地點進行資格審查。不按規定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。資格審查時間、地點在“鶴山市人社局網站”（http://www.hsrsj.gov.cn）公布。
2.資格審查提供的資料如下：（1）身份證、戶口本原件及復印件；（2）學歷和學位、專業技術資格、職業資格等原件及復印件應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（須有教務處蓋印的成績單）和學生證；（3）崗位工作經歷有效證明；（4）與崗位相關的其他材料；（5）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份；（6）準考證復印件一份；（7）港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員相關學歷、學位證明的原件、復印件。
（三）面試或技能測試
面試或技能測試時間和地點另行通知。不按規定時間參加面試或技能測試的，視為自動放棄。
對技能崗位、普工崗位、機關后勤服務人員崗位，不進行筆試，符合報名條件的應聘人員直接進入技能測試或面試。
面試或技能測試采用百分制，60分以上合格，面試或技能測試結束后當場公布成績。
（四）綜合成績
綜合成績采用百分制，60分以上合格。筆試和面試各占50%合成綜合成績，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
不進行筆試的崗位，技能測試或面試成績即為綜合成績。
五、體檢
（一）體檢對象
體檢對象根據招聘公告規定的崗位招聘人數，在考試綜合成績合格線以上的應聘人員中，從高分到低分等額確定（綜合成績相同的以筆試成績高低確定）。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
（二）體檢工作要求
體檢工作由鶴山市人社局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行。
六、考察
招聘單位或其主管部門須對體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
七、公示
招聘單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送市人社局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的事業單位招聘考試、鶴山市公務員考試和事業單位考試，并記入個人誠信檔案；復查通過的，在市人社局網站公示擬聘用人員名單，公示時間7個工作日。
八、聘用
擬聘用人員經公示無異議，事業單位的崗位經主管部門審核，報人社部門備案后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇；機關后勤服務人員崗位的聘用、工資、福利等待遇按《鶴山市機關后勤服務人員管理辦法》（鶴府辦[2010]66號）（附件7）的有關規定執行。
九、遞補
出現以下情形的，招聘單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰的；
（四）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關聘用手續的。
是否遞補人選應由招聘單位或主管部門研究提出意見，并書面報鶴山市人社局。
十、監督管理
本次招聘考試全程由鶴山市紀檢監察部門監督。應聘人員、招聘單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-8933106。
十一、注意事項
（一）應聘者報名前需認真閱讀招聘公告。招聘公告尚未明確的事項，可參考《廣東省2014年考試錄用公務員報考指南》（附件6）中的解釋。
（二）本次招聘不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（三）應聘報考人員在報名后要確保通訊暢通，若因聯系電話有誤或其他報考人員自身原因不能聯系到報考人員的，責任由報考人員自負。
鶴山市人力資源和社會保障局
2014年5月29日
附件：
1、《2014年鶴山市市直事業單位公開招聘人員A類通用性公共管理崗位表》
2、《2014年鶴山市市直事業單位公開招聘人員C類醫療、醫技崗位表》
3、《2014年鶴山市市直事業單位公開招聘人員C類護理崗位表》
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《》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2014年2月19日。
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