為進一步優化干部隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）有關規定，經研究，決定公開遴選市直部分機關工作人員11名。現公告如下：
一、遴選職位計劃
市政府辦公室、市紀委、市委市直機關工委、市政府法制辦公室、市外事僑務局各遴選1人；市委宣傳部、市委老干部工作局、團市委各遴選2人。遴選職位具體報名資格條件見附件1。
二、遴選范圍
全市黨政機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員中符合遴選資格條件的人員。
三、報考人員應具備下列基本資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正；
2、具有兩年及以上基層工作經歷和兩年及以上公務員工作經歷（選調生基層工作經歷按省委組織部的有關規定執行）；
3、公務員年度考核均為稱職及以上等次；
4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
5、全日制大學本科及以上文化程度；
6、身體健康；
7、法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；
4、尚在新錄用公務員試用期內的；
5、經招錄、遴選進入市縣兩級機關工作時間不滿兩年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
不得報考調動后即構成回避關系的職位。
四、遴選程序
1、組織報名。報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行，個人自薦報名須經所在單位及按干部管理權限審批同意。每名考生只能報考一個職位，提交的報名材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。
報名時間：6月3日8:30—6月9日18:00
報名地點：各遴選單位（具體地址詳見附件1）
報名時需提供以下材料：
①《襄陽市市直機關公開遴選工作人員報名表》一式兩份（表樣見附件2），報名人員為縣（市）區選調生的，個人報名表需簽署當地組織部門推薦意見，同時提供《選調生錄用審批表》復印件（加蓋當地組織部門公章）；
②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式）；
③本人學歷學位證書及身份證原件、復印件一式一份；
④本人《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件（須加蓋所在單位公章）或相關證明材料一式一份；
⑤其他需要提供的證明材料。
2、資格審查。遴選單位根據遴選職位對報考人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。報名期間，遴選單位安排專人值班，提供咨詢服務。
3、筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試，如遴選職位計劃與參加筆試人員達不到1：5比例的，則取消或核減遴選計劃，職位取消的考生可改報其他遴選職位。個別遴選職位需在筆試環節加試寫作能力測試。筆試具體時間和地點另行通知。
4、面試。面試人選按照遴選職位計劃與面試人數1∶3的比例按筆試成績和加試成績總和依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請材料，由遴選單位報經市公務員主管部門同意后，按成績依次遞補面試人選（面試當天放棄資格的不再遞補）。
考生綜合成績計算比例為：（1）報考沒有加試職位的考生，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績；（2）報考有加試職位的考生，按筆試成績占60%、面試成績占40%計算綜合成績。
5、考察。按遴選職位計劃與考察人數1∶2的比例按總成績排序依次確定考察對象，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
6、體檢。根據考察情況，按照遴選職位計劃和體檢人數1:1的比例確定體檢對象。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格，自動放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補人選。
7、公示。遴選單位根據遴選結果，研究確定擬調動人選，報經市公務員主管部門同意后分別在襄陽黨建網、襄陽市人力資源和社會保障局網站及考生工作單位進行公示，公示時間7天。
8、辦理調動手續。公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題經調查不影響遴選結果的，按照有關規定辦理調動手續。
中共襄陽市委組織部
襄陽市人力資源和社會保障局
2014年5月30日
附件：
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《襄陽市市直機關公開遴選工作人員報名表.doc》來源于保康縣人民政府網，最近更新2014年5月30日。
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