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為解決麗江市人民醫院第二住院大樓投入使用后部份專業崗位工作人員不足的問題，確保醫院診療工作的正常開展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定及麗衛報[2010]18號《關于轉報市人民醫院2010年度補充工作人員招聘方式的請示》的批復，經市人事局同意，決定面向社會公開招聘緊缺崗位工作人員28名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作應遵循德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及名額

臨床醫學專業大學本科以上并具有學士學位的畢業生20名；麻醉學專業大學本科以上并具有學士學位的畢業生2名;護理學大學本科以上并具有學士學位的畢業生5名；醫學影像學專業大學本科以上并具有學士學位的畢業生1名。

三、招聘對象

全日制普通高等院校畢業，臨床醫學、麻醉學、護理學、醫學影像學本科及以上并具有學士學位的2010年畢業生。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想；具有崗位所需的業務和專業知識；具備履行受聘崗位職責的能力；身體健康；符合擬招聘崗位所需學歷學位要求。

（二）、應聘人員應有在校學習期間各專業學科成績平均分均為80分以上的方可報名。

（三）戶籍不限。

五、招聘方式及程序

（一）報名時間、地點及有關注意事項

1．報名時間：

自公告之日起到2010年5月12日，13日應聘各崗位人員到市醫院人事科辦理相關面試手續，14日面試。

2．報名地點：麗江市人民醫院人事科。

3．報名有關注意事項：

（1）報名時應聘人員要求持所在學校開具的學歷及學位證明、本人身份證、戶口簿、近期一寸免冠照片2張。

（2）不能到現場報名的應聘人員可電話報名確認或由家長用復印件或傳真件代為報名確認。

（二）資格審查及面試考核

報名同時，由招聘單位進行資格初審（學歷證和學位證原件應在簽訂協議書前復核）。面試由市醫院、市衛生局、市人事局組成專業面試考核小組對應聘人員進行綜合面試，面試、考核及體檢合格人員在麗江人事人才網上公示，結果無異議的報市衛生局及市人事局備案，并與醫院簽訂為期一年（考核期）的聘用協議，一年內工資及福利待遇執行事業單位新參加工作人員見習期工資，應聘人員按照國家相關規定必須在一年考核期內考取相應專業的執業資格證，經市醫院綜合考核合格并考取了相應執業資格證的應聘人員，考核期滿后及時向市人事局報批正式聘用手續；如考核不合格并在一年考核聘期內未能考取相應執業資格證的應聘人員，終止協議并辭退。

六、紀律要求

1．對從事面試、考核、招聘工作的當事人與應聘人員存在回避關系的應當實行公務回避。

2．對不按面試、考核招聘程序或相關規定進行招聘的，人事部門不予認可。

3．對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消面試資格。

4．對違反招聘紀律的工作人員，一經發現給予行政處分。

七、其他事項

1．根據麗江市事業單位人事制度改革的有關文件精神，新聘用人員一律實行聘用制，并與用人單位簽定聘用合同。

2．根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員須到麗江市人才服務中心進行人事代理。

3．未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第６號）、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規定辦理。

4．本次招聘報名人員中如具備碩士以上學歷學位的應聘人員，符合緊缺崗位招聘條件的經市衛生局、市醫院共同考核、體檢合格，按程序報市人事局辦理相關聘用手續。

5．本公告由麗江市人民醫院人事科負責解釋。聯系電話：0888—5116184

附：麗江市人民醫院緊缺崗招聘一覽表

麗江市人民醫院

2010年4月20日