為適應南岸區教育事業發展的需要，建設一支高素質的中小學教師隊伍，經研究，2014年南岸區引進中小學骨干教師24名。
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優引進的原則。
二、引進范圍和對象
(一)全國范圍內符合條件的教育事業單位在編在崗教師。
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于引進范圍。
(三)重慶市南岸區教委所屬學校在編在崗教師不屬于引進對象。
三、引進條件
(一)取得國民教育大學本科及以上學歷。
(二)取得中級教師專業技術職務任職資格的人員，年齡應在35周歲及以下(1978年9月1日及以后出生);取得副高級教師專業技術職務任職資格的人員，年齡應在40周歲及以下(1973年9月1日及以后出生);取得正高級教師專業技術職務任職資格的人員，年齡應在45周歲及以下(1968年9月1日及以后出生)。
(三)師德師風好，教育教學業績突出，教改科研能力強。
(四)身體健康。
四、引進崗位設置
詳見《南岸區2014年引進中小學骨干教師崗位設置一覽表》(附件1)。
五、引進人員待遇
按《中共南岸區委南岸區人民政府關于印發南岸區引進高層次人才政策的若干規定的通知》(南委〔2008〕99號)文件的規定和重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定辦理。
六、引進程序及辦法
(一)信息發布
面向社會公開發布南岸區2014年引進中小學骨干教師信息。
(二)報名
從本簡章發布之日起至2014年6月6日，應聘人員持本人身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、獲獎證書或榮譽證書以及其他相關證明材料的原件和復印件各一套，本人1寸免冠登記照2張到各引進單位報名。報名登記表詳見附件2。
(三)考試
考試分為專業能力測試和綜合素質面試。
1.專業能力測試
專業能力測試由各招聘學校抽調專人組成考核小組實施考核。
時間：2014年6月9日(星期一)，地點：各引進單位。具體時間由學校另行通知。學校考核主要項目：上課。除上課外，各引進單位也可根據學校、學段、學科、崗位特點，適當選擇增加如專業基礎知識筆試、計算機輔助教學、特長展示、實作等考評項目。有關學校考核的具體要求請應聘人員向各引進單位咨詢。
擬招聘崗位人數與報名人數比例應達到1:2方能開考。學校考核實行量化評價，成績滿分為100分。根據學校考核成績從高到低確定參加綜合素質面試人選,引進崗位職數與參加綜合素質面試人選的比例不超過1：3。
2.綜合素質面試
綜合素質面試由區教委及區教師進修學院組成面試小組組織實施綜合素質面試。
時間：2014年6月11日(星期三)9：00。地址：重慶市南岸區教師進修學院(南岸區茶園新城區G區興塘路,茶園新城初級中學校內)。要求：應聘人員考核當天8：30在候考室(南岸區教師進修學院四樓明道廳)報到，8：30未到視為棄權。
綜合素質面試實行量化評價，成績滿分為100分。根據學校考核和區級面試的總成績確定體檢人選。專業能力測試和綜合素質面試成績中，有一項得分在70分以下者(不含70分)不能確定為體檢人選。總成績=專業能力測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。引進崗位職數與體檢人選等額。
如因體檢不合格或其他原因放棄，經學校研究并報教委批準后可依次遞補。
(四)體檢
體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者本人承擔。
體檢標準參照人事部衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件精神，并結合崗位實際需求組織實施。
引進單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經引進領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
(五)公示
經體檢合格者確定為擬引進人員，對擬引進人員在重慶市南岸區教師進修學院網上進行公示，公示時間為3天。
(六)聘用
按有關規定將經公示無異議或經核實不影響引進的人員名單報批，辦理調動手續，與引進單位簽訂聘用合同。
七、簡章解釋
本簡章由南岸區教委負責解釋。
重慶市南岸區教育委員會
2014年5月29日
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《南岸區2014年引進中小學骨干教師報名登記表.xls》來源于南岸區政府網，最近更新2014年6月6日。
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