無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué)跨校競(jìng)崗職位、職數(shù)、資格條件及競(jìng)崗范圍
| 單位（蓋章） | 競(jìng)崗職位 | 數(shù)量 | 資格條件 | 競(jìng)崗范圍 |
| 無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 教導(dǎo)主任 | 1 | 男50周歲（含50周歲）、女45周歲（含45周歲）以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，市級(jí)教學(xué)類(lèi)骨干教師，有3年及以上學(xué)校中層崗位工作經(jīng)歷。中層正職優(yōu)先考慮。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
| 無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 教導(dǎo)副主任 | 1 | 男50周歲（含50周歲）、女45周歲（含45周歲）以下，學(xué)科不限，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，區(qū)級(jí)及以上教學(xué)類(lèi)骨干教師。有管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。青苗工程對(duì)象可不受上述條件限制破格競(jìng)崗。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
| 無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 德育處主任（兼大隊(duì)輔導(dǎo)員） | 1 | 男50周歲（含50周歲）、女45周歲（含45周歲）以下，學(xué)科不限，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，區(qū)級(jí)及以上班主任或思品學(xué)科骨干教師，有3年及以上學(xué)校中層崗位工作經(jīng)歷。中層正職或大隊(duì)輔導(dǎo)員優(yōu)先考慮。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
| 無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 總務(wù)處主任 | 1 | 男50周歲（含50周歲）、女45周歲（含45周歲）以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，區(qū)級(jí)及以上教學(xué)類(lèi)骨干教師，有3年及以上學(xué)校中層崗位工作經(jīng)歷。中層正職優(yōu)先考慮。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
| 無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 總務(wù)處副主任 | 1 | 男50周歲（含50周歲）、女45周歲（含45周歲）以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，校級(jí)及以上骨干教師。有管理工作經(jīng)歷或擅長(zhǎng)信息教育技術(shù)者優(yōu)先考慮。青苗工程對(duì)象可不受上述條件限制破格競(jìng)崗。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
| 無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué) | 校務(wù)辦公室 | 1 | 男50周歲（含50周歲）、女45周歲（含45周歲）以下，學(xué)科不限，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，有較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，有3年及以上中層副職以上行政管理工作經(jīng)歷。區(qū)級(jí)及以上骨干教師或中層副職優(yōu)先考慮。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
| 主任 |
附件：
無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2014年中層競(jìng)崗工作實(shí)施方案
為建立符合學(xué)校特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范聘用（任）程序，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件的精神和要求，特制定本實(shí)施方案：
一、中層行政崗位設(shè)置：經(jīng)濱湖區(qū)教育局人事科審批，核定我校中層干部職數(shù)7人，具體設(shè)置如下：
人事秘書(shū)：1人（教育局任命）
校務(wù)辦公室： 1人
教導(dǎo)處：2人（其中1人兼教科研工作）
德育處： 1人（兼大隊(duì)輔導(dǎo)員）
總務(wù)處：2人（其中1人兼現(xiàn)代教育技術(shù)負(fù)責(zé)人）
二、原則：競(jìng)聘上崗
三、職責(zé)：
1、校務(wù)辦公室崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成校務(wù)辦公室日常管理工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強(qiáng)化服務(wù)、質(zhì)量意識(shí)，做好來(lái)訪接待、宣傳報(bào)道、材料文稿起草、各類(lèi)通知收發(fā)、常規(guī)考核、校本提升等工作。
2、教導(dǎo)處崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成教學(xué)常規(guī)管理工作，督促教學(xué)法規(guī)的遵守。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③尊重教育規(guī)律，以研促教，指導(dǎo)、督促學(xué)科組和任課教師走輕負(fù)高效之路。
3、德育處崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成德育常規(guī)管理工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③貫徹小學(xué)德育大綱，多元化發(fā)揮德育教育功能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
4、總務(wù)處崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成總務(wù)后勤常規(guī)管理工作，堅(jiān)持不懈抓好學(xué)校安全工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好教學(xué)一線后勤保障工作。
四、聘期：3年（新任職人員試用期為1年）
五、聘任對(duì)象和條件
對(duì)象：工作5年以上的全區(qū)教職工；年齡：男，1964年1月1日以后出生的；女,1969年1月1日以后出生的；育紅、蠡園、育英、峰影等學(xué)校“青苗工程”培養(yǎng)對(duì)象必須參加。
條件：以身作則，率先垂范，為人正直，樂(lè)意奉獻(xiàn)，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)；具有同聘任崗位相適應(yīng)的工作能力，教學(xué)業(yè)務(wù)能力突出；具有正確的教育理念和服務(wù)意識(shí)，有極強(qiáng)的全局觀念和工作責(zé)任心；具有良好的管理工作藝術(shù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)工作的統(tǒng)籌安排能力；能密切聯(lián)系教師，全心全意為教師服務(wù)，在教職工中具有較高的威信。
六、待遇：享受相應(yīng)文件規(guī)定的中層干部待遇；優(yōu)先具有參加區(qū)教育局組織的“校級(jí)崗位”競(jìng)聘資格；參與中層干部競(jìng)聘表現(xiàn)優(yōu)秀者，可進(jìn)入學(xué)校后備干部人才庫(kù)，優(yōu)先具有參加上一級(jí)崗位的競(jìng)聘資格。聘期內(nèi)，如有崗位暫缺，學(xué)校黨政會(huì)議可以同意合適的對(duì)象擔(dān)任或兼任。
七、程序：
1、擬定學(xué)校中層崗位的設(shè)置，經(jīng)教育局審核通過(guò)并實(shí)施；
2、全區(qū)公開(kāi)報(bào)名；
3、資格審查；
4、進(jìn)行競(jìng)聘演講；
5、民主測(cè)評(píng)；
6、候選人考察；
7、根據(jù)綜合情況討論決定中層干部聘任人選。
八、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年6月20日
報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)校務(wù)辦公室
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：85815835 13914259608
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶填寫(xiě)好的《濱湖區(qū)學(xué)校中層干部跨校競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。
2、競(jìng)崗測(cè)試時(shí)間另行通知。
無(wú)錫市育英錦園實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2014年6月6日
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