浙江民泰商業銀行是經中國銀監會批準轉制的股份制商業銀行,現有員工近5000人。浙江民泰商業銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業,下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業專營支行、金華永康支行，義烏城西小微企業專營支行（籌），并計劃在金華地區其他各縣市增設網點。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執業理念為客戶提供優質服務。現因業務發展需要，特面向義烏、東陽、永康、武義、蘭溪、磐安、金華等地區誠聘英才，共建民泰美好明天。
第一部分：招聘崗位及條件
（一）支行行長、副行長或行長助理（東陽2人）
崗位職責：根據總行、分行的發展戰略及統一部署，負責支行全面工作；副行長或行長助理協助行長，重點負責支行客戶經理團隊建設及支行信貸風險防范與化解工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.5年以上銀行經營管理工作經歷，3年以上相關崗位任職工作經歷；
3.熟悉商業銀行的主要業務、相關規定及當地經濟、金融環境；
4.有較強的市場拓展能力、風險防控意識及良好的組織管理能力；
5.身體健康，愛崗敬業，廉潔自律，具有良好的職業操守，無不良行為記錄。
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（二）支行營業部主任（東陽1人）
崗位職責：根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規定，負責支行營業部全面工作，保障支行營業部的高效運行。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業優先；
2.3年以上銀行柜面從業經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
3.具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；
4.具有較強的業務敏銳性、工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識；
5.戶籍在東陽地區者優先。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（三）支行營業部業務主辦（東陽2人）
崗位職責：協助營業部負責人進行柜面業務管理工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，財經類相關專業；
2.三年以上銀行柜面工作經驗；
3.掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力和員工溝通能力；
4.戶籍在東陽地區者優先。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（四）支行綜合柜員（東陽3人、武義1人）
崗位職責：根據總行及分、支行相關規定，辦理柜面業務。
應聘條件：
1.28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗的可適當放寬；
2.大專及以上學歷，財經、金融類專業優先；
3.具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4.有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄；
5.戶籍地為義烏、東陽、武義地區。
（五）支行綜合部負責人（永康1人）
崗位職責：主持支行綜合管理部全面工作，負責管理支行日常辦公秩序和支行合規、風險、文秘、人事、科技、安全保衛、后勤、接待等工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，3年以上銀行辦公室（綜合管理部）或合規風險工作經歷；
2.熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作或熟悉支行合規、風險管理等相關工作；
3.具備較強的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
4.戶籍在東陽地區者優先。
（六）支行綜合部綜合員（東陽1人）
崗位職責：負責支行公文收發、各類信息的收集、分析、匯報和傳達；協助綜合部負責人做好支行行政、人事、安全保衛、財務報銷等事務性工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；2年以上辦公室工作經歷；
2.熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作；
3.具備一定的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
4.戶籍在東陽地區者優先。
（七）分、支行授信審查崗（東陽1人、義烏2人）
崗位職責：根據國家、監管機構及本行的授信政策和規章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；經濟、金融類相關專業優先；
2.三年以上信貸或相關工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4.熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.戶籍在東陽、義烏地區者優先。
（八）分、支行業務拓展部負責人（若干）
（包括：義烏、東陽、永康、武義、蘭溪、浦江、磐安等地區）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1.大專以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；
2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（九）分、支行客戶經理（若干，包括：東陽、義烏、武義、永康、蘭溪）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1.大專及以上學歷，財經類專業優先；
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
（十）分行信貸檢輔崗（1人）
崗位職責：根據總分行信貸風險管理相關政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環節盡職執行情況進行監督、檢查和輔導，確保信貸管理工作規范運作，保障信貸資產的安全。
招聘條件：
1.兩年以上商業銀行信貸工作從業經歷，從事過信貸管理、風險管理等工作者優先；
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
3.掌握銀行信貸業務相關知識及基本技能，熟悉銀行信貸業務所涉及的相關政策和法律法規，對信貸風險有一定的分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業道德；
5.戶籍地在義烏者優先。
（十一）分行統計綜合崗（1人）
崗位職責：認真完成各種業務統計報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標不漏統、錯統，填報完整、關系平衡、表種齊全。根據相關規定和要求提取、維護信貸統計系統數據。
招聘條件
1.本科及以上學歷，金融、財務、統計類相關專業，1年以上金融行業統計工作經驗者優先；
2.熟悉金融理論知識、熟悉國家經濟金融政策、法律法規、會計準則、財務制度、統計制度等，有較強的文字處理能力，具備綜合基本材料、信息形成分析報告的能力；
3.具備良好的職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律。
4.義烏戶籍者優先。
（十二）分行營銷管理崗（1人）
崗位職責：對分行及轄屬支行的營銷及客戶經理團隊管理工作進行指導;對分行的營銷渠道建設及營銷活動工作進行督導;負責分行營銷團隊的績效考核、業務考試組織等相關工作。
應聘條件：
1、28周歲以下，本科及以上學歷;
2、2年以上營銷團隊管理或培訓經驗，理論和實踐兼具者優先考慮;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求;
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協調能力強，適應變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優先考慮;
5、義烏地區戶籍者優先考慮。
（十三）分行法律事務崗（1人）
崗位職責：負責處理分行經營管理活動中的各種法律問題及行內法律事務管理相關事項，審查分行(含所轄機構)簽署的合同等法律性文件并出具法律意見。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷,法律類專業畢業；
2.兩年以上（含）法律或金融相關工作經歷，熟悉商業銀行經營管理中的日常法律事務工作，能夠獨立處理商業銀行日常經營管理中的普通法律問題。
3.具有法律服務從業資格證書。
4.為人正直、品行端正，無違規違紀等不良記錄。
5.戶籍在義烏地區者優先考慮。
第二部分：應聘方式
報名方式：請各位應聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關通知）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話：0579-852567360579-85256758
報名截止時間：2014年7月20日。
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1.發送郵件時請將郵件主題編寫為“工作地+應聘崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業銀行應聘登記表》并發送到相應郵箱，其它簡歷無效；
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
第四部分：面試安排
經初審合格者，我行將于2014年7月20日后電話通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。
附件：
易賢網溫馨提示：
《浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會版）.xls》和《浙江民泰商業銀行應聘登記表（應屆生版）.xls》來源于浙江民泰商業銀行網，最近更新2014年6月6日。
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