根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和珠海市有關規定，珠海市民政局決定面向社會公開招聘事業單位工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
招聘單位為珠海市社會福利中心，是市民政局所屬公益一類事業單位，同時加掛珠海市居家養老指導中心、珠海市兒童福利院牌子?？忌傻卿浿楹Ｊ忻裾珠T戶網站（www.zhmzj.gov.cn）進一步了解。
二、招聘崗位類別及薪酬待遇
管理崗位，主要負責辦公室文秘、工會、群團、人事等行政管理工作；聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
三、招聘條件及要求
應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業心和責任感，有適應崗位要求的專業技能和身體條件，并具備以下資格條件：
1.年齡要求：30周歲以下（1984年6月30日后出生）；
2.學歷學位及專業要求：大學本科、學士以上學歷學位；專業參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2014年版）》（附件1）執行，所學專業名稱及代碼為：行政管理（A120401、B110301）；
3.工作經歷要求：具有1年以上工作經歷（全日制在校學習期間實習經歷，不計算為工作經歷）。
上述年齡、工作經歷年限計算截止至報名當月底。
四、招聘程序及方法
（一）報名及資格審查
1.報名方式：采取現場或郵寄報名材料方式報名，考生自由選擇其中一種方式報名。
2.報名時間及地址：現場報名時間為2014年6月25日至27日（08:30-12:00,14:30-17:30）；郵寄報名材料受理截止時間為2014年6月27日17:30時（以郵件寄達簽收時間為準），郵寄和現場報名地址：珠海市香洲區前山翠峰街1號，郵編：519000，聯系人及電話：曾女士，0756-8597723。
3.報名材料（請按下列順序裝訂提交）：①《珠海市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）;②近期正面免冠大一寸彩照2張（一張貼于報名表上）;③身份證、學歷學位證（還未拿到學歷學位證書的2014年應屆畢業生，提供已蓋公章的《畢業生就業推薦表》及學習成績單、學生證）等復印件；④工作經歷、計劃生育證明、工作業績等相關證明材料；⑤國有單位工作人員報考，還須出具單位同意報考的書面證明；持有國（境）外學歷人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書；留學經歷人員，還須提供我駐外使領館開具的留學證明材料。
以上材料，考生報名時提交復印件一份，原件備驗。
4.資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單、考試通知和領取《準考證》時間及地點等事項，將于報名工作結束后5個工作日內在市民政局網站上公布。
5.注意事項：①符合條件報考人數不足3人時，不予開考；②考生領取《準考證》時，需攜帶報名材料原件備驗。
（二）考試
采取筆試+面試的方式，主要測試考生專業知識和綜合素質，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均按四舍五入保留至小數點后2位。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）。采取閉卷形式，統一組織。主要測試應聘者從事行政管理工作的業務能力和綜合素質，筆試結束后，依筆試合格考生成績高低排序，確定前5名考生參加面試；筆試合格人數不足5名時，按實際合格人數進行面試。
考生筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知》，于筆試結束后5個工作日內在市民政局網站上公布。
――筆試時間及地點：詳見《準考證》。
2.面試（滿分100分，合格線60分）。采取答辯方式進行，主要測試應聘人員行政管理經驗、統籌協調、創新應變等業務素質,評委當場評分、統分，并現場公布面試成績。
面試結束后，計算考生考試總成績，依面試合格考生總成績高低排序，確定第一名考生為體檢及考察人選。
考試總成績、體檢及考察人員名單，于面試結束后3個工作日內在市民政局網站上公布。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
（三）體檢及考察
體檢在指定的珠海市二級甲等以上公立醫院進行，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，時間另行通知，費用考生自理。
體檢結束后，對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
（四）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。崗位擬聘人員名單在市民政局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
（五）聘用
公示期滿，招聘結果報主管機關認定后，辦理人事調動、聘用等手續。
五、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢電話（0756）8597723，聯系人：曾女士；監督或投訴電話：（0756）8597716,2311802,2311192。
（二）因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按面試合格考生考試總成績高低排序依次遞補其他考生：1.應聘人員體檢或考察不合格的；2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；3.擬聘人選公示結果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排的；5.法律、法規及其他有關規章規定不準聘用的；6.導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（三）因各種原因取消擬聘資格者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且不作任何補償。
珠海市民政局
2014年6月9日
附件：
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《珠海市事業單位公開招聘人員報名.doc》來源于珠海市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月9日。
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