經過2007年8月25日、26日筆試考試，云南省委組織部、云南省人事廳于2007年9月23日公布了各位考生的筆試成績，現查分已結束，按照《云南省2007年考試錄用公務員（工作人員）實施方案》的安排，現就下一步面試工作的有關事宜作如下公告。
一、關于筆試最低控制分數線的確定。經組織、人事部門研究決定2007年昭通市考試錄用公務員非公安類考生的筆試最低控制分數線為105分，公安類考生筆試最低控制分數線為135分。
二、關于儲備庫的建立。根據昭通實際，只對報考公安類崗位的考生建立儲備庫，由昭通市委組織部、昭通市人事局根據今年的筆試成績情況，以《行政職業能力傾向測試》、《申論》和《公安基礎知識》3門考試科目的總分（含加分）為依據確定公安類崗位的儲備分數線，經研究，2007年昭通市考試錄用公務員公安類崗位的儲備分數線為135分，報考公安類崗位筆試總成績達135分以上的（含135分）的人員為儲備人員，凡經面試后錄用的人員，其儲備人員資格自動失效，不再遞補后續人員進入儲備庫。本次公安類崗位錄用后尚有的空缺職位，首先從儲備人員中的公安專業院校畢業生中由昭通市委組織部、昭通市人事局征求考生意見后予以調劑，按筆試成績由高到低依次遞補參加面試。儲備期至下一次昭通市秋季招考公告發布之日止，儲備人員資格僅限在昭通市使用。
三、進入面試人員的確定。根據各考生的分數，按報考部門、報考崗位，從高分到低分進行排名次。進入面試人員原則上以報考崗位擬錄用數2倍的比例從該崗位的考生中從高分到低分進行確定，低于最低控制線的人員不能進入面試（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數2倍的范圍內）。筆試人員筆試成績分數相同者，名次并列，該并列名次的下一個名次空出。例：只招1人的崗位，崗位第1名出現2名人員分數并列，則有兩個第1名，第2名空缺，兩個第1名進入面試；若該崗位只有1個第1名，有2名人員分數并列第2名，則第3名空缺，1個第1名及2個第2名進入面試。
四、關于西部志愿者的加分。根據“全國大學生志愿服務西部計劃”工作有關要求，對從2003年開始服務的“全國計劃的西部志愿者”，服務期滿且考核合格的，按（云青聯[2004]8號）文件規定，可以應屆高校畢業生身份報考公務員，筆試總分加5分，按云教學[2005]14號、云青聯[2006]25號文件規定，凡參加“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目并獲金、銀、銅獎的人員”，在報考云南省公務員時，筆試總成績分別加4分、3分、2分。符合加分政策人員的加分已由云南省委組織部、云南省人事廳在9月23日公布的筆試成績中加分完畢，該部分人員按加分后的筆試總成績依據本公告第二條規定進行排名次，確定是否進入面試。
五、根據云南省人事廳文件精神昭通市公務員考試筆試成績不與面試成績加權合成，即：筆試成績不帶入面試。進入面試的人員若自行放棄面試或由于資格復審不符合該崗位招考條件被取消面試資格后導致該崗位面試人員數與錄用數不足2:1的，則從筆試最低控制分數線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補（自行放棄面試人員需向昭通市人事局遞交放棄面試的書面申請）。如遇特殊情況導致面試人數與招考計劃數不足2:1的崗位，經批準確需進行等額面試的，按80分劃定面試合格分數線，面試成績高于此分數的，可進入后續的考核階段。
六、面試。根據《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關面試考官資格管理暫行細則》的規定，面試統一由昭通市委組織部和昭通市人事局組織實施。面試在昭陽區進行，采用結構化面試，筆試成績不帶入面試，面試不得加照顧分。面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔任，主考官須由具有三級面試考官資格的人員擔任，實行持證上崗。面試時間定為11月20日至11月30日。各位考生在面試時必須持準考證、畢業證、身份證原件方能進入面試候考室。
七、為了更好地體現公務員面試“公開、平等、競爭、擇優”的原則。經研究決定，今后考試錄用公務員面試中用人單位不再參加特邀考官工作，考生不再作自我介紹，所有面試考官從考官庫里隨機抽取臨時組成面試考官小組。
八、進入面試人員，請于2007年10月29日至11月3日8：30—17：30，由本人將畢業證（崗位其它招考條件中明確要取得學士學位的，考生在資格復審時必須提供學士學位證原件）、準考證、身份證、戶口薄原件交到昭通市人事局人才市場審核，有工作單位的報考人員需提供所在工作單位出具的同意報考證明，個別崗位其他招考條件中所表述的報考條件如要求要有相關工作經驗、國家英語四級考試合格等的，考生也必須提供相關部門出具的證明材料。考生在規定時間內不按上述規定到復審地點進行資格復審的，視為自動放棄面試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔（以上證件中，考生準考證若丟失，考生可從http://m.jhshiyou.com/n6165c405.aspx重新下載打印）。考生請于2007年11月19日18:00以后登陸昭通市人事人才工作網或者云南培訓認證網http://m.jhshiyou.com/查詢面試日程安排。
九、進入面試人員，如發現有違法、違紀、弄虛作假等情況或超過規定時限的，取消其面試資格。不足的面試人員，在該崗位報考者中從筆試成績的高分到低分依次補充。
中共昭通市委組織部 昭通市人事局
二OO七年十月二十三日
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