為進(jìn)一步深化干部人事制度，拓寬選人、用人渠道，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)濱湖區(qū)教育局關(guān)于《中小學(xué)中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》（試行稿）精神，中層干部聘任三年期滿后，學(xué)校必須重新進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)2011年聘任上崗的中層干部聘期已滿，擬訂學(xué)校2014年競(jìng)爭(zhēng)中層干部職位實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，堅(jiān)持黨管干部的原則，“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位
辦公室：主任1名
教學(xué)處：主任1名，副主任3名（其中1名面向全區(qū)，具體要求見(jiàn)教育局跨校競(jìng)崗?fù)ㄖ?/P>
教科處：主任1名
德育處：主任1名，副主任1名
總務(wù)處：主任1名、副主任2名
少先隊(duì)：大隊(duì)輔導(dǎo)員1名
三、基本條件和資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策。熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；清正廉潔，作風(fēng)正派，有全心全意為師生員工服務(wù)的思想；有勝任崗位所需的組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
2、參加學(xué)校工作的年限至少五年以上，且是獲得教師資格的正式公辦人員。
3、男年齡不超過(guò)55周歲，女年齡不超過(guò)50周歲。35周歲以下人員，原則上具有本科以上學(xué)歷。
4、參加競(jìng)爭(zhēng)中層正職職位的人員，需任過(guò)學(xué)校中層正、副職的人員或年級(jí)組長(zhǎng)或分校正副校長(zhǎng)或分校教導(dǎo)。參加競(jìng)爭(zhēng)中層副職職位的人員，需任過(guò)學(xué)校中層正、副職的人員或年級(jí)組長(zhǎng)或?qū)W科組長(zhǎng)或分校正副校長(zhǎng)、教導(dǎo)、大隊(duì)輔導(dǎo)員或?qū)W校骨干人員。
5、為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的，可以破格或越級(jí)參加公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。
四、競(jìng)爭(zhēng)程序、辦法、步驟和時(shí)間安排
（一）程序：按照公布競(jìng)爭(zhēng)崗位，公開(kāi)推薦和自薦，資格審查，競(jìng)爭(zhēng)面試，民主測(cè)評(píng)，組織考察，決定聘任的順序進(jìn)行。
（二）方法、步驟：
1、宣傳發(fā)動(dòng)。（6月9日）
召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，傳達(dá)競(jìng)崗精神，公布競(jìng)崗職位。
2、公開(kāi)報(bào)名。（6月10日—6月28日）
（1）個(gè)人自薦。由符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員個(gè)人自薦。填寫《華莊中心競(jìng)爭(zhēng)中層干部職位人員報(bào)名表》，6月28日4:00之前交人事秘書華芳（校內(nèi)人員通過(guò)內(nèi)網(wǎng)上傳，校外跨校競(jìng)崗人員可通過(guò)教育局內(nèi)網(wǎng)傳也可書面呈交）；
（2）群眾舉薦。由年級(jí)組舉薦。各年級(jí)組面向全校對(duì)每個(gè)崗位推薦1~2名，填寫《華莊中心競(jìng)爭(zhēng)中層干部職位年級(jí)組推薦表》，6月28日4:00前將名單報(bào)人事秘書華芳（通過(guò)內(nèi)網(wǎng)上傳）。
3、資格審查并公示參加競(jìng)崗人員名單。（6月30日）
4、競(jìng)崗面試。（7月3日下午）
5、民主測(cè)評(píng)。（7月4日）
由全校教職工對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
6、組織考察。（7月上旬）
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)面試及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并由學(xué)校黨支部進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)。
7、公示聘任。（7月上中旬）
根據(jù)考察結(jié)果，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論初步確定聘任，進(jìn)行公示；根據(jù)群眾反映決定是否聘任，由校長(zhǎng)聘任，聘任后報(bào)華莊街道社會(huì)事業(yè)局和教育局黨委備案。聘任期一般為三年，期間由于工作嚴(yán)重失職，或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，或身體因素等不能履行職責(zé)的，可終止其任期。
（以上時(shí)間會(huì)根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際有所調(diào)整）
五、管理與待遇
通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，按新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的待遇。
在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好的，因職數(shù)限制等原因未能上崗的的人員，將作為后備人選備案并積極加以培養(yǎng)。
實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗后未能繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)的人員，原則上根據(jù)新任工作確定其待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、競(jìng)爭(zhēng)上崗的管理、指導(dǎo)與監(jiān)督歸華莊街道和濱湖區(qū)教育局黨委。學(xué)校成立專門的考評(píng)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)面試的評(píng)判和測(cè)評(píng)工作。考評(píng)小組由黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表組成。
組長(zhǎng)：過(guò)駿
組員：張群芳談以群唐勝祖華芳鄔小平韓旭英郁慧偉外聘專家
2、教代會(huì)代表列席參加面試旁聽(tīng)。
無(wú)錫市華莊中心小學(xué)
2014年6月9日
華莊中心競(jìng)爭(zhēng)中層干部職位人員報(bào)名表
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《華莊中心競(jìng)爭(zhēng)中層干部職位人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2014年6月11日。
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