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2014年惠州市惠城區(qū)文化廣電新聞局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告
來源:惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1232 次 日期:2014-06-12 14:59:55
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因工作需要,惠城區(qū)文化廣電新聞出版局屬下文化館需招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

惠城區(qū)文化館為我局屬下全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。主要職責(zé):組織開展各類社會(huì)文化藝術(shù)活動(dòng),包括常設(shè)陣地活動(dòng)、社區(qū)、廣場(chǎng)等文化活動(dòng),豐富和活躍廣大群眾的文化生活;為群眾提供各種健康、有益的文化服務(wù),普及科學(xué)文化藝術(shù)知識(shí);組織群眾文藝作品創(chuàng)作;輔導(dǎo)、培訓(xùn)文藝骨干和社會(huì)文藝團(tuán)隊(duì);搜集、整理、研究、開發(fā)民族民間優(yōu)秀文化,挖掘、保護(hù)和繼承民間文化遺產(chǎn);組織和開展群眾文化理論研究;指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)鎮(zhèn)(街道)文化站、社區(qū)文化室開展群眾文化工作;搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的調(diào)查、保護(hù)等工作;承辦上級(jí)部門交辦的其他工作。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

(一)招聘崗位、數(shù)量

單位 職位 職數(shù) 學(xué)歷 其他條件
惠城區(qū)文化館 職員 1 全日制本科及以上學(xué)歷 鋼琴專業(yè),35周歲以下。

有意應(yīng)聘人員要求年齡在18至35周歲(即1979年6月30日至1996年6月30日期間出生)。

二、應(yīng)聘資格條件

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德;

(2)無違紀(jì)違法記錄。沒有違反計(jì)劃生育政策;

(3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;

(4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人,以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受報(bào)名。

三、工資福利待遇:按國(guó)家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行聘用制,按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。

四、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份(附件一),按招聘的職位條件要求,持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張,于6月25日--27日(報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日)到惠城區(qū)文化廣電新聞出版局辦公室(惠州市龍豐新聯(lián)路5號(hào)435室)報(bào)名,聯(lián)系人:馮國(guó)梅,聯(lián)系電話:7809435。

五、錄聘程序

考試與考核相結(jié)合,德、智、體全面衡量,擇優(yōu)錄取。

(一)考試

考試分筆試和面試。筆試科目為:專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。筆試由區(qū)惠城區(qū)文化廣電新聞出版局委托有關(guān)專家命題。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布。

面試內(nèi)容和范圍:面試由區(qū)文廣新局委托有關(guān)專家組織。

面試對(duì)象依筆試成績(jī)高低順序,按招聘職位數(shù)1:3確定。

考試總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,若考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。總成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布。

(二)體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序,按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù),總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察。考察不符合要求的,取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的,由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否替補(bǔ)。

(三)聘用:通過招聘程序擬聘用的人員,在公示7個(gè)工作日后無異議的,正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)辦理完成調(diào)動(dòng)手續(xù),逾期作棄權(quán)處理。

六、注意事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》,并注明是否服從調(diào)配,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的,或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已聘用的,依法解除聘用合同,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。考生須誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。考試、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn),專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼),但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

4、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)。考生參加筆試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者,不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員,需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證,憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,其它證件不能代替身份證參加考試。

七、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、本公告未盡事宜,由惠城區(qū)文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

惠城區(qū)文化廣電新聞出版局

二〇一四年六月十一日

附件一:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(通用)

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(通用)》來源于惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年6月12日。

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