各鄉(鎮)人民政府，縣直有關單位：
現將《2014年長汀縣公開招聘縣直醫療衛生單位編制內醫學專業技術人員實施方案》印發給你們，請認真組織實施。
長汀縣人民政府
2014年6月10日
2014年長汀縣公開招聘縣直醫療衛生單位編制內醫學專業技術人員實施方案
為適應社會發展的新形勢，推進我縣衛生事業科學發展，經研究決定，面向醫學高等院校公開招聘縣直醫療衛生單位編制內醫學專業技術人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、成立招聘工作領導小組
為確保公開招聘縣直醫療衛生單位編制內醫學專業技術人員工作順利進行，成立由蘭思義副縣長為組長，李洪福（編辦主任）、陳祿（衛生局局長）、吳升峰（人事局局長）、曾憲清（汀州醫院院長）、黃鋼靈（婦幼保健院院長）、黃永生（疾控中心主任）等有關人員為成員的長汀縣公開招聘縣直醫療衛生單位編制內衛生專業技術人員招聘工作領導小組，負責此次招聘工作。
二、招聘對象
35周歲以下（1979年1月1日以后出生）、性別不限、第一學歷是本科的全日制普通高等醫學院校本市籍或長汀生源應往屆畢業生。
三、招聘單位
福建省汀州醫院、長汀縣婦幼保健院、疾病預防控制中心
（一）招聘人數及專業
招聘單位：汀州醫院(15名)
專業：臨床醫學專業15名，含內科（含急診）、外 科、婦產科、兒科、麻醉學、超聲診斷、影像診斷。
招聘單位：婦幼保健院(4名)
專業：臨床醫學專業3名，含婦產科、兒科。醫學檢驗專業1名。
招聘單位：疾病預防控制中心(1名)
專業：醫學檢驗專業1名。
（二）其他要求
1、遵紀守法，品行端正，身心健康。
2、法律法規規定不能報考情形者不得報考。
四、招聘辦法
招聘公告通過長汀縣人事人才網、長汀縣政府網、龍巖市人事人才網等網站發布。具體如下：
1、報名：
報名時間：自公告發布之日起至2014年 6月 25日 (工作日上班時間)
報名地點：縣衛生局人秘股
聯系人：陳女士 聯系電話：0597-6831670
汀州醫院人事科
聯系人：饒女士 聯系電話：0597-6818088
13860261119
婦幼保健院人事科
聯系人：黃女士 聯系電話：0597-6831548
13950813288
疾病預防控制中心
聯系人：林女士 聯系電話：0597－6832002
13850615555
2、報名材料
報名提交材料：身份證、報到證、畢業證書原件及復印件各一份，中國高等教育學生信息網學歷查詢打印的電子畢業證書一份，近期一寸免冠彩色照片2張。2014屆畢業生在報名時暫不能提供報到證、畢業證書的須提供推薦表，報到證、畢業證書可延遲到辦理聘用手續時提供。
各招聘單位在每天下午5：30分前將報名情況報衛生局人秘股匯總，衛生局每天下午下班前更新報名情況并在長汀縣衛生局網站上公布(衛生局網址：www.ctwsj.com)。
3、報考費用
每人80元。
4、填寫就業志向
各報考人員報名時填寫就業志愿表。報名志愿在長汀縣衛生局網站上公布后不得再更改。(就業志愿表附后)
5、考核辦法
按報考人員就業志愿、專業進行考核。
（1）填報第一志愿專業人數超過醫院招聘該專業人數時，采用筆試方式擇優錄取。錄取名額最后一名出現同分情況時，以抽簽辦法決定入圍人選。
（2）填報第一志愿專業人數等于或少于醫院招聘該專業人數時，采用面試方式進行考核。剩余不足數在第二志愿該專業中錄取，錄取方式是第二志愿該專業人數等于或少于剩余不足數時，采用面試方式進行考核；第二志愿人數多于剩余不足數時，采用筆試方式擇優錄取，錄取名額最后一名出現同分情況時，以抽簽辦法決定入圍人選。第二志愿考核完后，若專業招聘人數不夠時，空余名額作廢。
（3）各招聘單位在2014年7月5日分別在各單位對招聘人員進行考核。若婦幼保健院醫學檢驗專業、疾病預防控制中心醫學檢驗專業需要進行筆試考核時，疾病預防控制中心委托婦幼保健院統一進行筆試。縣編辦、監察局、衛生局、人事局、組成監督小組，對各單位招聘考核工作實行進行監督，保證招聘工作公開、公平、公正。筆試內容：臨床醫學專業參考材料：福建省醫院管理協會出版的2006年版《醫學臨床“三基”訓練》醫師分冊基礎理論中的《人體解剖學》、《生理學》部分以及福建省醫院管理協會出版的2006年版《醫學臨床“三基”訓練醫師分冊》。醫學檢驗專業參考材料：福建省醫院管理協會2006年出版的《醫學臨床“三基訓練”醫技分冊》。
5、體檢及錄用辦法
根據考核成績按錄用專業數1:1比例確定參加體檢人選，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。經體檢合格者按招聘計劃錄取，簽訂招聘意向書。出現以下情況之一造成缺額的，按就業志愿專業及考核成績從高到低排名順序依次遞補缺額(僅遞補一次)。(1)體檢不符合要求的。(2)2014屆畢業生在辦理聘用手續時無法提供報到證和畢業證書的。(3)自愿放棄本次聘用資格的。(4)受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同，取消聘用資格的。
六、相關待遇及管理
招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。首次聘用年限5年（含1年見習期），聘用期內不得流動。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。聘用人員為事業編制，工資及福利待遇按本縣事業單位同類工作人員標準執行。
七、監督檢查
在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環節的工作。要加強招聘監督工作，自覺接受社會和群眾監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和人員，將追究責任并視情節給予相應處理。從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
附：2014年長汀縣公開招聘縣直醫療衛生單位編制內醫學專業技術人員就業志愿表
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《2014年長汀縣公開招聘縣直醫療衛生單位編制內醫學專業技術人員就業志愿表.doc》來源于長汀縣人民政府網，最近更新2014年6月10日。
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