根據(jù)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘201名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度；
2、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、符合招聘職位所需具體資格條件。
三、職位要求
招聘計(jì)劃與職位要求表見(jiàn)附件
報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，其中28歲以下是指1986年7月1日以后出生；30歲以下是指1984年7月1日以后出生；35歲以下是指1979年7月1日以后出生；40歲以下是指1974年7月1日以后出生。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、填報(bào)志愿（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位）和審批聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格初審。
①報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日至2014年6月27日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。
②報(bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心。
③注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證（應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報(bào)名）、學(xué)位證原件及復(fù)印件（報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件）、是單位正式工作人員的需提交所在單位同意報(bào)考的證明材料原件。
④招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2、考試：考試分為筆試和面試（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)職位面試實(shí)行技能操作測(cè)試（采用筆試形式），教師職位的面試實(shí)行試教，播音與節(jié)目制作職位的面試實(shí)行技能操作測(cè)試）。
①筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)理論常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德常識(shí)等）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間在邵東縣人民政府和邵東縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布，不再電話(huà)通知，沒(méi)有及時(shí)領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄本次考試資格。
筆試后，對(duì)被取消面試資格和考生主動(dòng)放棄面試資格造成的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。
②面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘數(shù)1：2的比例，同一職位考生從高分到低分排序依次確定面試人選，（如最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試）。招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到該次考試進(jìn)入面試人員的平均分?jǐn)?shù)后方可進(jìn)入面試；面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
面試后，對(duì)被取消體檢資格和考生主動(dòng)放棄體檢資格造成的體檢空缺名額也不遞補(bǔ)。
③成績(jī)合成：采用百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試（試教、技能操作測(cè)試）均為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40%和面試（試教、技能操作測(cè)試）成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績(jī)高低，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象（如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名）。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，就體檢不合格項(xiàng)目申請(qǐng)一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的終止進(jìn)入下一程序。
4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門(mén)確認(rèn)：凡受到過(guò)刑事處罰、行政拘留、處分期未滿(mǎn)的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分；參加過(guò)邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。
5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
6、聘用：公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。試用期滿(mǎn)仍未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)護(hù)人員辭聘。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。
7、填報(bào)志愿：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名次序（如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名），依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)職位志愿者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試（試教、技能操作測(cè)試）后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考邵東縣事業(yè)單位工作人員。
邵東縣人力資源和社會(huì)保障局
邵東縣衛(wèi)生局
邵東縣教育局
二O一四年六月十六日
邵陽(yáng)市邵東縣部分事業(yè)單位2014年招聘計(jì)劃與職位要求表
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