| 序號 | 偶發(fā)事件 | 處 理 辦 法 | |
| 工作人員 | 考點 | ||
| 1 | 發(fā)現(xiàn)冒名頂替參加面試的面試對象，或面試對象相貌與照片對照有疑問。 | 若候試室工作人員發(fā)現(xiàn)，則將面試對象帶到考點辦公室詢問并核實；若備試室、面試室工作人員發(fā)現(xiàn)，則讓其考完，面試完后將面試對象帶到考點辦公室說明情況，等候處理；在《面試考室情況記載表》如實記載。 | 核實情況，確屬冒名頂替的，填寫《面試對象違規(guī)行為處理情況記載表》，按違規(guī)處理程序取消其面試資格。 |
| 2 | 面試對象備課題目與其抽取說課題目不符。 | 提醒面試對象備課題目應(yīng)與抽取說課題目一致并要求其糾正。 | |
| 3 | 面試對象帶走抽取的說課題目 | 立即通知室外保衛(wèi)人員和工作人員。 | 及時截留面試對象，設(shè)法追回被帶走的說課題目，并如實登記和處理。 |
| 4 | 面試時，需要向面試對象傳送有關(guān)通知。 | 按考點規(guī)定的內(nèi)容，原原本本向面試對象傳達(dá)。 | 將內(nèi)容形成文字通知，送相關(guān)工作人員。 |
| 5 | 面試對象備課時偷看、夾帶相關(guān)資料、書刊及通訊設(shè)備。 | 立即制止，暫扣夾帶的資料、書刊及通訊工具，在《面試考室情況記載表》如實記錄。 | 核實情況，填寫《面試對象違規(guī)行為處理情況記載表》，按違規(guī)處理程序進(jìn)行處理。 |
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