根據國家教育部、財政部、人事部、中央編辦《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師［2006］2號）教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2014〕2號）要求，自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦制定了《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的精神，為做好我區2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作，進一步加強我區農村學校教師隊伍建設，促進教育均衡發展，經研究，特制訂本工作實施方案。
一、工作目標、任務
通過公開招聘特崗教師到我區農村學校任教，進一步解決農村教師總量不足和結構不合理問題，提高農村師資隊伍的整體水平，促進教育均衡發展。
二、招聘計劃
2014年我區農村學校計劃招聘“特崗教師”22名，具體各崗位報考條件詳見《2014年北海市海城區農村學校特崗教師招聘計劃表》（簡稱《計劃表》下同）。
三、招聘對象
以自治區教育廳在“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃信息管理與服務系統”公布通過2014年報考我區農村義務教育階段學校教師特設崗位的人員名單為準。
四、招聘方法、程序及時間安排
（一）報名及資格審查
本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，報考者通過網絡在全國特崗教師網提交報名資料，由自治區招聘組織部門在網上進行資格審查并公布審查結果。
1．報名時間：6月9日—6月19日。
2．報名網址：全國特崗招聘網（網址：http://tg．ncss．org．cn）。
3．資格審查結束時間：6月23日。
（二）資格復審及確認報考單位、崗位
1.資格復審時間：2014年6月25日—2014年6月27日。
2.資格復審地點：北海市海城區教育局（具體地址及電話：北海市海城區教育局人事股0779-2027931）。
3.資格復審內容：本人《2014年特崗教師報名表》、身份證、畢業證（2014年全日制應界畢業生未領取畢業證的由學校開具證明）、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、教師資格證、《專業資格證書（職稱資格證、英語專業等級證書、計算機等級證書等）、優先聘用有關證件材料等，所提供的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各1份（按以上順序裝訂成冊,并附材料目錄）。
4.報考者必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發現報考人員不符合招聘條件，或紙質材料原件、復印件與網上的填報信息不一致，取消應聘資格，所有責任由本人承擔。
5.凡資格復審期間未到場參加資格復審的報考人員，視為自動放棄報考資格，不得進入招聘的下一步程序。
通過資格復審的考生，要當場根據《計劃表》選擇并確定報考的具體單位和崗位，然后領取《面試通知書》。
《面試通知書》是報考者參加面試的重要憑證，須妥善保管。
五、招聘考試
經資格復審符合規定條件的報考者需參加2014年北海市海城區特崗教師招聘面試，依據面試成績擇優聘用。報考者參加面試時，必須攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
1.面試時間：2014年7月5日全天（上午8：30正式開始）
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試方式及內容
（1）面試采用說課的方式進行。說課時間10分鐘。
（2）面試內容：待定（在面試前3天發布《面試公告》）
（3）考生必須在7月5日上午7：30前持本人有效居民身份證原件、《面試通知書》到達指定的面試候考室，經驗證后進行面試抽簽，考生按抽簽序號參加面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余面試簽號由遲到考生抽取。凡在上午8:00后到達面試候考室的，按自動放棄面試及聘用資格處理。
（4）考官根據考生的說課情況，主要測試考生教學能力水平，包括教學基本功、教學設計、教學方法運用、教學理論等有關專業知識進行評分。
（5）面試成績總分為100分，60分為合格。若考生在選擇確定具體招聘單位和崗位或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不能確定為體檢人選。面試成績出現并列時，對參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先；優先條件相同的，由考生進行新一輪說課面試，說課內容總分為100分，最后以新一輪說課成績進行排序。
4.面試的組織實施。面試由海城區教育局會同海城區人社局、編辦組織實施。面試工作在紀檢監察部門監督下進行。其他相關面試的具體事項，另見面試公告（在面試前3天發布）。
六、體檢
根據招聘人數與體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。面試成績相同時，以參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生確定為人選；優先條件相同時，以考生最后一輪說課成績高的確定為人選。
體檢由海城區教育局、海城區人力資源和社會保障局組織實施，并統一到人社部門指定的綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》進行。
體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現崗位空缺的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
七、公示、審批
7月25日前確定擬招聘人員名單，報自治區教育廳公示、審批。
八、集中培訓和考試（時間、地點另行通知）
經公示無異議的擬招聘人員，必須參加由海城區教育局組織的120學時的崗前培訓。8月26日前培訓結束后參加專項考試，成績合格發給合格證書。
九、聘用
經自治區教育廳公示、審批、崗前培訓、經培訓考試成績合格的擬招聘人員與海城區教育局簽訂聘用協議書，成為正式受聘人員，統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：9月1日前
十、特崗教師的管理
（一）特崗教師在聘期間必須嚴格按照《北海市海城區教師管理暫行規定》有關規定忠實履行合同義務，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關系按公辦教師手續辦理。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。
（二）三年聘期內，沒有教師資格證的特設崗位教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿三年且還未取得相應教師資格證的特設崗位教師，三年后不能轉崗。特設崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，在單位有空余編制、空余崗位的情況下，可以帶編制聘用到單位。工資發放納入本區財政負擔范圍，享受本區公辦教師的同等待遇。對重新擇業的，依據相關政策、文件提供方便條件和必要的幫助。
十一、監督檢查
特崗教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會輿論和干部群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假等行為的，應立即予以制止，并視情節輕重按規定對有關責任單位和個人進行嚴肅處理。
監督舉報電話：0779—3034167。
咨詢電話：北海市海城區教育局（0779-2027931）
北海市海城區人力資源和社會保障局
北海市海城區機構編制委員會辦公室
北海市海城區教育局
2014年6月13日
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