根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》和工作需要，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，市人力資源和社會保障局、市公務員局決定開展2014年市直行政機關(guān)公開遴選公務員工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、遴選單位和名額
根據(jù)市直各行政機關(guān)用人需求和編制、職位空缺情況，在市政府政務服務中心管理辦公室等3個部門開展公開遴選公務員工作，計劃遴選4個職位共6人（見附件1）。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
符合遴選機關(guān)遴選范圍規(guī)定的已進行公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位）登記備案在編在崗的工作人員（見附件1《遴選職位表》及附件3、4、5）。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1、具備良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正；
2、累計2年以上基層機關(guān)公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（截止到2014年6月30日）；
3、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
4、近三年年度考核均為稱職以上等次；
5、年齡在35周歲以下（截止到2014年6月30日）；
6、大專及以上文化程度；
7、身體健康；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務員試用期的；
5、基層服務期未滿的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、遴選程序
1、報名方式和時間。按照干部管理權(quán)限，在個人自愿的基礎上，符合遴選條件的報考者個人申請報名（單位蓋章同意）。每人限報一個職位。報名時間為2014年6月23日至7月7日，報名地點在遴選機關(guān)指定地點報名。
2、資格審查。7月7日前遴選機關(guān)對報名人員進行資格審查，并提出審查意見，確定參加筆試人員名單。
3、報名確認。報名人員在資格審查通過后于7月8日帶《報名表》、一寸免冠正面彩色照片2張、報名費100元（鄂價費[2007]18號），在市人社局一樓大廳繳費后領(lǐng)取準考證。
4、組織考試。（1）筆試科目：001職位和003職位為綜合科目和公文寫作、002職位和004職位為綜合科目和職位能力水平測試。筆試時間定于2014年7月11日，上午8：30-11：30。（2）資格復審定于7月17日上午在遴選機關(guān)指定地點進行。進入復審人員須攜帶身份證、報名表、學歷、學位證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料原件、復印件和公務員登記表復印件。（3）面試時間定于2014年7月22日左右。市人社局、公務員局根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例由高到低確定參加面試人員名單，面試地點另行通知。
5、組織考察。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例折算總成績。依據(jù)各職位總成績由高到低順序，按遴選職位1:2的比例確定各職位考察人選名單，由遴選單位組織對考察對象進行考察。考察時，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預告，并對考察對象進行公示。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，注重考察工作業(yè)績和工作能力。考察對象出現(xiàn)缺額時，按照本職位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
6、組織體檢。考察結(jié)束后，由遴選單位在指定醫(yī)院組織對考察對象進行體檢，體檢的項目和標準按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按照本職位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
7、公示任用。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，遴選單位研究確定擬任用人選，并公示（公示期為7天）沒有問題的，按照程序報市公務局審批，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、有關(guān)要求
1、組織領(lǐng)導。公開遴選工作由市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一組織實施。各遴選機關(guān)負責依據(jù)遴選政策、辦法和要求完成遴選相關(guān)工作。
2、加強監(jiān)督。遴選機關(guān)和考試機構(gòu)要堅持原則，嚴格程序，自覺接受社會各界的監(jiān)督，增強公開遴選工作的公開性和透明度，落實報名人員對遴選工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
從事公開遴選工作人員，凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務員回避。
3、嚴肅紀律。公開遴選公務員工作，要堅持執(zhí)行選拔任用規(guī)定，嚴格干部人事紀律。各遴選機關(guān)紀檢監(jiān)察機構(gòu)，要加強對遴選工作的全程監(jiān)督，設立監(jiān)督舉報咨詢電話，受理遴選工作過程中反映的問題。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，要堅持依法依規(guī)追究當事人的責任，進行嚴肅處理。
市直行政機關(guān)面向基層公開遴選公務員，政策性強，涉及面廣，影響深遠。遴選單位要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，確保遴選工作順利進行。
十堰市人力資源和社會保障局 十堰市公務員局
2014年6月23日
附件：
1、遴選職位表
2、市政府政務服務中心管理辦公室公開遴選公務員職位及資格條件、報名范圍
3、市人力資源和社會保障局公開遴選公務員職位及資格條件、報名范圍
4、市經(jīng)濟責任審計局公開遴選機關(guān)工作人員職位及資格條件、報名范圍
5、2014年市直行政機關(guān)公開遴選公務員報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年市直行政機關(guān)公開遴選公務員報名登記表.doc》來源于鄖西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月23日。
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